به گزارش خبرآنلاین، بر اساس ضوابط موجود، از زمان تأیید سابقه سخت و زیانآور تا زمان ثبت درخواست بازنشستگی، مهلت مشخص و محدودی تعیین نشده است؛ بنابراین، فردی که سابقه سختی کار او تأیید شده و شرایط بازنشستگی را دارد، میتواند حتی با فاصله زمانی پس از تأیید، برای بازنشستگی اقدام کند.
نور نیوز در خبری نوشت:با این حال، تأخیر در اقدام یا تغییر شغل میتواند پیامدهای مهمی برای سابقه بیمه و هزینه بازنشستگی فرد داشته باشد. تغییر شغل؛ نکتهای که نباید نادیده گرفت
پس از تأیید سابقه سخت و زیانآور، اگر بیمهشده شغل یا سمت خود را تغییر دهد، سابقه فعالیت در شغل جدید بهصورت خودکار سخت و زیانآور محسوب نمیشود. شغل جدید باید مطابق مقررات، مجدداً از نظر سخت و زیانآور بودن بررسی و تأیید شود.
در صورتی که شغل جدید به عنوان سخت و زیانآور تأیید نشود، مدت اشتغال در آن شغل، سابقه عادی بیمهای محسوب خواهد شد و نمیتوان آن را به سابقه سخت و زیانآور قبلی اضافه کرد. شرایط برخورداری از بازنشستگی مشاغل سخت
بیمهشدگانی که دارای حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور هستند، در صورت احراز سایر شرایط قانونی، میتوانند برای بازنشستگی اقدام کنند. در این نوع بازنشستگی، سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور از اهمیت ویژهای برخوردار است و به همین دلیل، بیمهشده باید پیش از هرگونه تغییر شغل یا تصمیم برای ادامه فعالیت، …
