رحمتالله نوروزی در جریان بازدید از خبرگزاری کار ایران (ایلنا) در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، درباره اینکه پس از سالها انتظار کارگران، رئیسجمهور در هفته کارگر امسال بر حذف شرکتهای پیمانکاری تأکید کرد، اما چند ماه بعد به جای حذف این شرکتها، طرح «ساماندهی نظام پرداخت» تصویب شد و ساختار پیمانکاری همچنان پابرجا ماند؛ در حالی که فعالان کارگری معتقدند وجود موانع و منافع قدرتمند، مانع اجرای این وعده شده است، نظر شما چیست؟ گفت: کارگران در پیروزی انقلاب، دوران دفاع مقدس، جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان و همه عرصههای سیاسی، اجتماعی و عبادی نقش مؤثری داشتهاند. قشر زحمتکشی که با وجود همه تنگناها، فشارهای اقتصادی و تورم افسار گسیخته همچنان نجیب، پرتلاش و همراه نظام بوده است.
شرکتهای پیمانکاری مصداق «بردهداری نوین» هستند
بار مالی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ۱۶ همت است، نه ۱۲۰ همت
رئیس فراکسیون کارگری مجلس درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: از مجلس یازدهم پیگیر حذف شرکتهای واسطه و برچیدن آنچه «بردهداری نوین» میدانیم، بودهایم. باید تاکید کنم اساسا این شیوه را قبول نداریم و معتقدیم باید شرکتهای پیمانکاری واسطه حذف شوند.
وی ادامه داد: در این مدت رایزنیهای متعددی با رئیس و اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام، آقای عارف معاون اول رئیسجمهور و شخص رئیسجمهور داشتهایم. آقای پزشکیان هم در هفته کارگر با صراحت بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تأکید کردند، هرچند برخی معاونان رئیسجمهور و برخی وزرا همچنان معتقدند این اقدام بار مالی دارد اما خود ایشان روی مساله اقدام اصرار دارند.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با رد این ادعا که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باعث بزرگتر شدن دولت خواهد شد، گفت: جلساتی را با حضور آقای دستغیب (رئیس دیوان محاسبات) و معاون ایشان آقای نامداری در دیوان محاسبات جلسات کارشناسی برگزار کردیم؛ اینکه برخی اعلام میکنند اجرای این طرح حدود ۱۲۰ همت بار مالی دارد اصلا چنین چیزی نیست؛ محاسبات ما در آنجا نشان داد حداکثر بار مالی آن حدود ۱۶ همت است.
وی افزود: با رئیس سازمان امور اداری و استخدامی و معاونان این سازمان، همچنین مسئولان وزارت علوم و وزارت بهداشت، نشستهای متعددی برگزار کردهایم تا جامعه هدف و نحوه اجرای …
