به گزارش خبرنگار ایلنا، گروه سرمایهگذاری اهداف بهعنوان بازوی اجرایی و تخصصی وزارت نفت و یکی از بزرگترین هلدینگهای اقتصادی کشور، با در اختیار داشتن حدود ۴۰ هزار نیروی انسانی، مسئولیت سنگینی در حفظ سرمایه انسانی شاغل در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی بر عهده دارد؛ سرمایهای که بخش قابل توجهی از آن را نیروهای متخصص، مهندسان و کارگرانی تشکیل میدهند که در مناطق عملیاتی جنوب کشور و در حساسترین شرایط، مسئولیت تداوم تولید و صیانت از زیرساختهای انرژی کشور را بر دوش دارند. این مسئولیت در یک سال گذشته و همزمان با دو مقطع جنگی و افزایش مخاطرات امنیتی و عملیاتی، اهمیتی دوچندان یافته است.
در شرایطی که برخی بنگاههای اقتصادی در همین حوزه و در همین صنایع به دلیل فشارهای ناشی از جنگ و افزایش هزینههای تولید به سمت تعدیل نیرو حرکت کردند، این نگرانی در بدنه صنعت ایجاد شد که اهداف هم به سمت تعدیل برود اما «حبیب خراسانی» عضو هیئت مدیریت گروه سرمایهگذاری اهداف و معاون منابع انسانی این گروه در گفتوگو با ایلنا با پایان دادن به این نگرانی ها؛ تأکید کرد که گروه سرمایهگذاری اهداف نه تنها هیچگونه تعدیل نیرویی در شرکتهای تابعه نداشته بلکه با بهرهگیری از تمامی ظرفیتهای قانونی، تلاش کرده است ضمن حفظ امنیت شغلی کارکنان، خدمات رفاهی و نظام جبران خدمات آنان را نیز تقویت کند؛ رویکردی که به گفته وی با هدف صیانت از سرمایه انسانی و قدردانی از کارگران و نیروهای عملیاتی شاغل در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی دنبال شده است.
در ادامه متن مصاحبه معاون منابع انسانی و پشتیبانی گروه سرمایهگذاری اهداف آمده است:
گروه سرمایهگذاری اهداف به عنوان بازوی اقتصادی وزارت نفت، با هلدینگهای متعدد و حدود ۴۰ هزار نیروی انسانی، یکی از بزرگترین مجموعههای صنعتی کشور محسوب میشود. در یک سال گذشته کشور دو مقطع جنگ تحمیلی را پشت سر گذاشت و بسیاری از بنگاههای اقتصادی به دلیل نگرانیهای مالی یا کاهش فعالیت، ناچار به تعدیل نیرو شدند. نخستین پرسش این است که آیا در گروه سرمایهگذاری اهداف نیز چنین تصمیمی اتخاذ شد یا امنیت شغلی کارکنان، بهویژه کارگران، حفظ شد؟
سرمایه انسانی برای گروه سرمایهگذاری اهداف صرفاً یک نیروی کار نیست، بلکه ارزشمندترین سرمایه این مجموعه محسوب میشود. …