به گزارش ایرنا از واشنگتنپست، علت این رخداد آن است که همزمان با کاهش تعداد مشاغل در اقتصاد آمریکا، کارگران آمریکایی با سرعت بیشتری از بازار کار خارج شدهاند.
استفن مور، اقتصاددان محافظهکار، دراینباره گفت: خیلی، خیلی بهندرت پیش میآید که تعداد مشاغل کاهش پیدا کند، اما نرخ بیکاری هم پایین بیاید. علت این وضعیت، کاهش تعداد افرادی است که به دنبال کار میگردند. این یک قضیه بزرگ اقتصادی است؛ «کارگران کجا رفتهاند؟»
سهم بزرگسالانی که شاغل هستند یا به دنبال کار میگردند، در جولای به ۶۱.۴ درصد کاهش یافت و بدینترتیب، روند کاهشی نرخ مشارکت نیروی کار در سال جاری ادامه پیدا کرد. این نرخ اکنون به پایینترین سطح خود از فوریه ۲۰۲۱، یعنی در جریان همهگیری کووید-۱۹، رسیده است.
آمار و ارقام وزارت کار آمریکا که روز جمعه منتشر شد، نشان میدهد که کارفرمایان در ماه جولای ۲۳ هزار شغل را تعدیل کردند. در همین حال، نرخ بیکاری از ۴.۲ به ۴.۱ درصد رسید که این کاهش تا حدی زیادی به دلیل کم شدن تعداد افراد حاضر در بازار کار بود.
روند پیر شدن جمعیت یکی از عوامل مهمی است که به کاهش تعداد نیروی کار میانجامد. با بازنشسته شدن نسل «بیبیبومرها*»، سهم بزرگسالانی که یا شاغل هستند یا به دنبال کار میگردند، کاهش مییابد. اما این عامل بهتنهایی نمیتواند تمام کاهش نرخ مشارکت نیروی کار در سال جاری را توضیح دهد.
«بیبی بومر» یا به ایجاز «بومر»ها نسلی هستند که در آمریکا بین سالهای ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ در دوران انفجار جمعیت بعد از جنگ جهانی دوم متولد شدهاند.
سهم کارگرانی که در «سنین اوج اشتغال»، یعنی ۲۵ تا ۵۴ سال قرار دارند، حد فاصل ماههای مه و ژوئن بهشدت کاهش یافت و در جولای اندکی بهبود یافت. همین مسئله اقتصاددانان را با این هراس تنها گذاشته است که مبادا افراد جوان و میانسال هم از جستوجوی شغل دست کشیده باشند.
این کاهش مشارکت نیروی کار در میان مردان به طور مشخص شدید بوده است. نرخ مشارکت مردان در ماه جولای به ۶۶.۸ درصد رسید که به جز دوره اوج همهگیری، پایینترین سطح ثبتشده تاکنون است. هم کاهش مشارکت مردان مسنتر و هم مردان جوان، در این روند نقش داشتهاند.
به گفته مور «این مسئله هم از نظر اجتماعی و هم به لحاظ اقتصادی نگرانکننده است و روند خوبی …
