مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: کارفرمایان با حفظ فعالیت واحدهای اقتصادی و ایجاد فرصتهای شغلی، نقش مهمی در توسعه اشتغال استان دارند.
الهنظر شهبخش روز دوشنبه در نشست با اعضای کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی سیستان و بلوستان با قدردانی از تلاش فعالان اقتصادی اظهار کرد: کارفرمایان و تشکلهای صنفی به دلیل حضور مستقیم در عرصه فعالیت اقتصادی، شناخت دقیقی از ظرفیتها و مسائل هر بخش دارند.
وی افزود: استفاده از تجربه و دیدگاه تشکلهای صنفی در تصمیمگیریهای اقتصادی، زمینه ارائه راهکارهای متناسب با شرایط واقعی کسبوکار و تقویت تولید و اشتغال را فراهم میکند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با تأکید بر ضرورت بررسی تخصصی مسائل حوزه کارفرمایی گفت: مشکلات بخشهای صنعتی، خدماتی، ساختمانی و سایر حوزهها باید توسط تشکل تخصصی همان بخش بررسی و همراه با راهکارهای اقتصادی ارائه شود تا امکان پیگیری آنها در سطح استان و کشور فراهم باشد.
وی ادامه داد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی میتواند به عنوان پل ارتباطی میان تشکلهای کارفرمایی و دستگاههای ملی، مسائل و پیشنهادهای کارشناسی آنان را پیگیری و منتقل کند.
شهبخش همچنین بر تقویت همکاری میان دولت، کارگران و کارفرمایان تأکید کرد و گفت: سهجانبهگرایی زمانی اثرگذار خواهد بود که این سه بخش در کنار یکدیگر برای رونق تولید، حفظ اشتغال و بهبود فضای کسبوکار تلاش کنند.
وی با اشاره به شرایط اقتصادی و افزایش هزینههای فعالیت در سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: با وجود این شرایط، کارفرمایان سیستان و بلوچستان برای تداوم فعالیت واحدهای اقتصادی و حفظ اشتغال تلاش میکنند و این تلاشها شایسته قدردانی است.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی سیستان و بلوچستان نیز بر حمایت از کارآفرینان و فراهم کردن زمینه ماندگاری نیروی کار بومی در استان تأکید کرد.
محمود هادیانی اظهار کرد: کارفرمایان و فعالان اقتصادی با وجود شرایط موجود برای تداوم فعالیت واحدها و حفظ اشتغال تلاش میکنند و حمایت از این بخش به پایداری فعالیتهای اقتصادی کمک خواهد کرد.
وی افزود: محدودیت زیرساختهای صنعتی از مسائل مهم استان است و با وجود اجرای طرحهایی مانند پتروشیمی و فولاد، بهرهبرداری از این پروژهها زمانبر خواهد بود.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی سیستان و بلوچستان ادامه داد: بخشی از نیروی کار بومی به دلیل تفاوت دستمزد و امکانات رفاهی برای یافتن فرصتهای شغلی بهتر به مناطق دیگر، بهویژه اطراف تهران، مهاجرت میکند.
وی گفت: نیروی کار بومی سیستان و بلوچستان از توان و تجربه مناسبی برخوردار است و توسعه فرصتهای شغلی و تقویت زیرساختهای اقتصادی میتواند به ماندگاری این نیروها در سیستان و بلوچستان کمک کند.
هادیانی بر همکاری دولت، کارگران و کارفرمایان تأکید کرد و افزود: تعامل این سه بخش برای حفظ اشتغال، تداوم فعالیت واحدهای اقتصادی و پیشبرد برنامههای توسعهای استان اهمیت دارد.
به گزارش ایرنا، سیستان و بلوچستان با بیشاز سه میلیون و ۳۳۷ هزار نفر جمعیت، جوانترین استان کشور محسوب می شود؛ حدود ۷۰ درصد جمعیت این خطه را جوانان کمتر از ۳۰ سال تشکیل میدهند.
