سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به مجموعهای از پرسشهای مردمی درباره حوادث ناشی از کار، جزئیات حمایتهای قانونی از بیمهشدگان را تشریح کرد؛ حمایتهایی که از خدمات درمانی و غرامت دستمزد ایام بیماری تا غرامت نقص عضو، ازکارافتادگی جزئی و کلی و مستمری بازماندگان را دربرمیگیرد.
حمایتهای سازمان تامین اجتماعی درخصوص حوادث ناشی از کار بیمهشدگان به چند دسته تقسیم میشود؟
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، بیمه شده یا خانواده او از تمامی تعهدات قانونی شامل خدمات درمانی، معالجه شخص بیمه شده، پروتز اروتز، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت نقص عضو، از کارافتادگی جزئی، کلی و فوت، حسب مورد بهرهمند خواهد شد.
اقدامات کارفرمایان در زمان بروز حادثه ناشی از کار برای کارگر به چه صورت است؟
تنظیم گزارش اعلام حادثه با توجه به قوانین کار و تامین اجتماعی به عهده کارفرما یا مسئول کارگاه است. کارفرما به استناد تبصره یک ماده ۹۵ قانون کار و ماده ۶۵ قانون تامین اجتماعی موظف است کلیه حوادث ناشی از کار را سریعا به صورت کتبی به اطلاع ادارات کار، تعاون و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی محل برساند.
در صورتی که از کارافتادگی کلی توسط کمیسیون پزشکی تایید شود و بیمهشده انصراف دهد، بعد از گذشت چندین سال میتواند مجددا اقدام کند؟
بیمهشدهای که در کمیسیون پزشکی ازکارافتاده کلی شده است، در صورت اشتغال مجدد برای اظهارنظر در خصوص کاهش درجه ازکارافتادگی (حوادث ناشی از کار) یا اعاده سلامتی (بیماری عادی) به کمیسیون پزشکی معرفی میشود. چنانچه اشتغال وی تداوم یافته و به محض اعلام ترک کار توسط کارفرما، پایداری رای ازکارافتادگی مجددا از کمیسیون استعلام میشود.
آیا حادثه در مسیر رفت و برگشت به محل کار، مشمول حوادث ناشی از کار است؟
بله، هر حادثهای که در مسیر رفت و برگشت بیمه …
