روز کارمند فرصتی برای سازمانها است تا از تلاشها و حمایتهای کارمندان خود قدردانی کنند، اما انتخاب هدیه مناسب همیشه به سادگی خرید یک محصول و قرار دادن آن در یک بستهبندی زیبا نیست. یک هدیه واقعاً ارزشمند باید با نیازها، سلیقهها و سبک زندگی کارمند همسو باشد و نشان دهد که با دقت انتخاب شده است.
از یک هدیه کاربردی و شخصی گرفته تا یک کارت هدیه که به فرد اجازه انتخاب میدهد، گزینههای متنوعی برای این مناسبت وجود دارد. در این مقاله، ابتدا به اشتباهات رایج در هدیه دادن نگاهی میاندازیم و سپس ایدههایی را بررسی میکنیم که میتوانند برای کارمندان با شرایط و سلیقههای مختلف مناسبتر باشند. چه هدیهای برای روز کارمند انتخاب خوبی نیست؟
هدیه روز کارمند قرار نیست فقط یک بسته با لوگوی شرکت باشد که در پایان مراسم تحویل داده شود. مهمتر از قیمت هدیه، این است که کارمند بعد از باز کردن آن واقعاً احساس کند چیزی کاربردی و مناسب دریافت کرده است.
تجربههایی که بعضی کارکنان در شبکههای اجتماعی به اشتراک گذاشتهاند، این موضوع را بهخوبی نشان میدهد. برای مثال، یکی از کارکنان تعریف کرده بود که شرکتش در دوران دورکاری، یک کولهپشتی با لوگوی شرکت هدیه داده بود. مشکل فقط تبلیغاتی بودن آن نبود؛ کولهپشتی کیفیت پایینی داشت و حتی جای مخصوص لپتاپ هم نداشت، در حالی که کارکنان هر روز با لپتاپ کار میکردند.
در تجربهای دیگر، یک کارمند از دریافت ساعت کریستالی با لوگوی شرکت ناراضی بود. برای او، هدیهای که قرار بود در خانه نگه داشته شود، وقتی با نشان محل کار همراه بود، بیشتر یادآور محیط کار بود تا یک هدیه شخصی.
در یکی دیگر از تجربههای منتشرشده، کارمندی با ۱۰ سال سابقه در یک شرکت بزرگ، از دریافت ماگ تبلیغاتی، تقویم و جاشمعی بهعنوان هدیه ناراضی بود. مسئله برای او قیمت نبود؛ بعد از یک دهه همکاری، چنین انتخابی بیشتر حس یک هدیه آماده و بدون توجه به فرد را منتقل میکرد.
پس قبل از انتخاب هدیه روز کارمند، بهتر است به جای اینکه فقط بپرسیم «چه چیزی بخریم؟»، از خودمان بپرسیم: «آیا کارمند واقعاً از داشتن این هدیه خوشحال میشود و از آن استفاده میکند؟» برای کارمندان زن چه هدیهای مناسب است؟
برای انتخاب هدیه روز کارمند برای خانمها، بهتر است سراغ گزینههایی برویم …
