محمد سلیمانی اعلام کرد: مطابق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم کشور، افرادی که تا پیش از تاریخ اجرایی شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه کاری داشته باشند، ملزم خواهند بود پنج سال بیشتر خدمت کنند تا بتوانند شرایط بازنشستگی را به دست آورند.
او توضیح داد که برای کسانی که تا این تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه کاری کامل برای بازنشستگی داشتهاند، هیچ افزایش در سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی اعمال نمیشود. افزایش سابقه خدمت برای گروههای مختلف
سلیمانی ادامه داد: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، هدف از این تغییرات، بهبود وضعیت صندوقهای بازنشستگی و افزایش توان آنان در انجام وظایف تعیینشده است. به همین دلیل، افرادی که در زمان لازمالاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه خدمت بیشتر ملزم خواهند شد. برای کسانی با سابقه خدمت بین ۲۰ تا ۲۵ سال، به ازای هر سال سه ماه افزایش خدمت در نظر گرفته شده و افرادی با بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت، باید به ازای هر سال چهار ماه بیشتر کار کنند. سن توقف افزایش سابقه خدمت
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد: طبق همین قانون، زمانی که آقایان به سن ۶۲ سالگی و خانمها به سن ۵۵ سالگی برسند، افزایش سابقه خدمت برایشان متوقف خواهد شد. شرایط بازنشستگی ویژه بانوان
او بیان کرد: بانوانی که بر اساس قوانین بازنشستگی مصوب، تحت ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳ با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه، شرایط بازنشستگی را احراز میکنند، اگر در زمان اجرایی شدن این قانون شرایط بازنشستگی داشته باشند، مشمول افزایش سابقه الزامی نخواهند شد.
سلیمانی توضیح داد که اگر خانمی با ۲۵ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی خود را احراز کرده باشد و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت داشته باشد، از افزایش اجباری سنوات خدمت معاف خواهد بود. این رویه برای بانوان مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز صادق است. …
