در فضای چالش برانگیز اقتصاد امروز و تحت تأثیر سیاست های سرمایه داری نئولیبرال، موضوع دستمزدها بار دیگر به مرحله ای حساس رسیده است. اسفندماه گذشته، زمانی که شورایعالی کار حداقل حقوق را بدون توجه کافی به تورم تعیین کرد، قولی داده شد مبنی بر اینکه در نیمه دوم سال، حقوق و مزایای شغلی کارگران نظیر حق عائله مندی، بن کارگری و حق اولاد مورد بازنگری قرار گیرد.
حالا با گذشت چند روز از جلسه اخیر شورایعالی کار و تعیین تشکیل کمیته ای برای بررسی مزد، این سوال مطرح است که آیا قرار است حقوق و مزایا در نیمه دوم سال افزایش یابد؟ چرا افزایش حداقل مزد پایه دشوار است؟
در اقتصاد فعلی کشور، زمانی که حقوق پایه که بنیان اصلی معیشت است، رشد نمی کند، تغییر در برخی مزایای فرعی تا چه حد می تواند مشکلات کارگران را کاهش دهد؟ دلیل این است که کارفرمایان و سیاست گذاران به شدت در برابر افزایش حقوق پایه مقاومت نشان می دهند، اما چرا؟ …
