ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور امروز ۲۴ مرداد ماه در نشست با اهالی رسانه در پاسخ به برنا گفت:حدود ۴۰۰۰ نیروی انسانی بانک آینده تعیین تکلیف شدهاند که ۲۰۰۰ نفر از آنها به بانک ملی منتقل شدند و ۲۰۰۰ نفر دیگر نیز میان پست بانک، بانک کشاورزی و بانک توسعه تعاون توزیع شدند. برای بخش قابل توجهی از این نیروها نیز احکام و قراردادهای استخدامی منعقد شده است.
سلمانی با بیان اینکه برای نیروهایی که متقاضی بازخرید تشویقی یا بازنشستگی پیش از موعد هستند نیز راهکار قانونی در حال پیگیری است گفت: مشخصات تمامی این نیروها در سازمان گزیر بررسی و محل خدمت آنها تعیین شده است. نیروهایی که مدارک تحصیلی و شرایط احراز شغل را داشته باشند، متناسب با مدرک و سابقه خود قرارداد مستقیم منعقد کرده و در بانک مقصد مشغول به کار میشوند؛ افراد فاقد شرایط احراز نیز باید در بانکهای هدف تعیینشده، حتی بهصورت شرکتی، به کار گرفته شوند و «فرد بلاتکلیفی نداریم»، مگر اینکه خود نیرو برای مراجعه به بانک تعیینشده اقدام نکرده باشد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان، کارآمد و باانگیزه خبر داد و گفت: این طرح با هدف تربیت مدیران آینده دستگاههای اجرایی و در پی تأکید مقام معظم رهبری بر ضرورت پرورش مدیران جوان طراحی و پس از بررسیهای داخلی و خارجی در شورای عالی اداری تصویب و ابلاغ شد. در این طرح، داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد تا سقف ۴۰ سال و دارندگان مدرک دکترا تا سقف ۴۵ سال، با رعایت شرایط احراز مشاغل راهبردی دستگاههای اجرایی، امکان شرکت دارند.
سلمانی افزود: حدود ۸۵۰۰ نفر در فراخوان این طرح شرکت کردند که پس از برگزاری آزمون اولیه شامل سنجش تفکر تحلیلی و انتقادی و میزان شناخت نظام اداری، ۲۰۰۰ نفر بر اساس بالاترین نمرات انتخاب شدند. این افراد در مرحله بعد به کانونهای ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیریتی و پس از آن به کانونهای ارزیابی تخصصی معرفی میشوند و در نهایت ۵۰۰ نفر برگزیده خواهند شد. این افراد پس از انتخاب، به مدت ۱۸ ماه آموزش، توسعه و پرورش داده میشوند و در پایان به عنوان مدیران جوان و کارآمد به دستگاههای اجرایی معرفی خواهند شد.
انتهای پیام/
