وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۴۰۴، پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی و گسترش حمایتهای رفاهی را در دستور کار قرار داد؛ رویکردی که مجموعهای از اقدامات در حوزه حقوق و مزایا، سرمایهگذاری، تسهیلات مالی، خدمات رفاهی و پوششهای درمانی را به دنبال داشت.
بر اساس گزارش عملکرد این وزارتخانه، حمایتهای بودجهای در لوایح بودجه سنواتی با رشد ۵۳ درصدی به ۳۹۴ هزار میلیارد تومان رسید. همزمان، طرح متناسبسازی حقوق برای حدود یک میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته اجرایی شد تا بخشی از فاصله میان حقوق و هزینههای زندگی جبران شود.
در بخش صندوق بازنشستگی کشوری نیز متوسط حقوق با رشد ۵۰ درصدی به بیش از ۲۰ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسید. میانگین حقوق بازنشستگان بخش تخصصی فولاد نیز به ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
در کنار سیاستهای مربوط به حقوق، مدیریت داراییها و سرمایهگذاری صندوقها نیز به عنوان یکی از محورهای اصلی برنامههای رفاهی دنبال شد. بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصلاح ساختار سبد سرمایهگذاری و هدایت منابع به سمت بخشهای مولد در دستور کار قرار گرفت و در همین چارچوب، ۱.۲ میلیارد یورو و ۱۲ هزار میلیارد تومان به پروژههای پتروشیمی و معدنی اختصاص یافت.
همچنین …
