وی در ادامه اظهار کرد: سپس موضوع بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی و نارضایتی که در بین این عزیزان وجود دارد، اهمیت دارد. آنها معوقاتی در ارتباط با پرداختها و برخی مطالبات مرتبط با معیشت و درمان دارند و ما در حوزه معیشت و درمان بازنشستگان تأمین اجتماعی مشکلاتی داریم که باید با اولویت ویژه نسبت به این موضوع اقدامات لازم صورت گیرد. جبران خسارت واحدهای تولیدی باید مورد توجه قرار گیرد
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: موضوع دیگری که خیلی حائز اهمیت است، این است که ما در شرایط جنگ هستیم و خیلی از واحدهای ما خسارت دیدهاند. واحدهای تولیدی ما با توجه به تأکیداتی که رهبر عزیز شهیدمان و دولت خدمتگزار در زمینه توجه به موضوع تولید دارند، باید مورد توجه قرار گیرند.
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس با تاکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی باید این ارتباط را با واحدهای تولیدی به گونهای تقویت کند که هم به مطالبات بپردازد و هم وضعیت خاص و ویژه این واحدها را در نظر داشته باشد افزود: موضوع بیمه بیکاری نیز باید مورد توجه قرار گیرد. الان رسیدگی به کسانی که مشمول تعدیل نیرو شدهاند و مشکلاتی برایشان پیش آمده، یک موضوع مهم است و باید مدنظر باشد. کانون های بازنشستگی باید بازوان سازمان تأمین اجتماعی باشند
این نماینده مجلس با تأکید بر ضرورت مشارکت نمایندگان بازنشستگان و کارگران در تصمیمگیریهای سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: کانون های بازنشستگان و کارگران باید بازوان تأمین اجتماعی شوند و این نکته خیلی مهمی است. باید بازوهای مشورتی خوبی برای تأمین اجتماعی باشند و همکاری کنند تا اهدافی که مدنظر است، با مشارکت خود این عزیزان محقق شود.
وی در ادامه بیان کرد: مهمترین رسالت تأمین اجتماعی این است که نمایندگان بازنشستگان و کارگران و اقشاری را که تحت حمایت و پوشش تأمین اجتماعی هستند، در تصمیمگیریها و تصمیمسازیها دخالت دهیم و مشارکت دهیم. وقتی جامعه ذینفعان احساس کند که ما هم صاحب این مجموعههای تأمین اجتماعی هستیم و شریک تأمین اجتماعی هستیم، همراهی و همکاری خواهند کرد و در جهت تقویت تأمین اجتماعی گامهای اساسی برخواهند داشت.
وی یکی دیگر از اولویتهای حائز اهمیت را شرکتهای زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی دانست و گفت: شرکتهای تولیدی که در این مجموعه سرمایهگذاری شدهاند، باید با اولویت ویژه مورد توجه قرار گیرند. شرکتهایی که در لیست واگذاری هستند باید سریعا به آنها پرداخته شود و کمیته ویژهای برای این موضوع، کارها را رصد کند تا اهدافی که در برنامه هفتم و قانون بودجه آمده، تحقق پیدا کند. یکی از مشکلات ما عدم ثبات مدیریتی است
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: واحدهای دیگر هم باید تقویت شوند و ثبات مدیریتی ایجاد شود. یکی از مشکلات ما در حوزه همین واحدها، عدم ثبات مدیریتی بوده است. ثبات در مدیریت این واحدها و تعریف اهداف آنها و عددی کردن اهداف بسیار میتواند تأمین اجتماعی را از این وضعیتی که الان واقعاً بدهکار است و مشکلاتی دارد، نجات دهد.
رنجبر همچنین پرداخت بدهیهای مربوط به جامعه پزشکی، بیمارستانها و داروخانهها را از دیگر اولویتهای سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد و گفت: این ها هم از اولویتهایی است که باید مدنظر قرار گیرد. در حال حاضر تأمین اجتماعی نیازمند یک تحول مبتنی بر مدیریت علمی است. مدیرعامل جدید سازمان تأمین اجتماعی فردی تحول گرا و پر انرژی است
وی در ادامه با تشکر از زحمات مدیران قبلی سازمان تأمین اجتماعی، درباره مدیرعامل جدید این سازمان اظهار کرد: آقای محمدی مدیری تحولگرا، جوان و پرانرژی است که در حوزه سازمان فنی و حرفهای کارنامه قابل قبول و خوبی دارد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: ایشان به دنبال ایجاد برنامههای جدید و دگرگونی در این حوزه است. من فکر میکنم با آن دانشی که دارد و با آن انرژی و تدابیری که دارد، انشاءالله بتواند در این زمینه به تحول در سازمان تأمین اجتماعی کمک کند و محصول آن رضایتمندی جامعه، بهویژه بازنشستگان، حقوقبگیران و مستمریبگیران تأمین اجتماعی باشد.
انتهای پیام/
