به گزارش گروه استانی ها خبرگزاری دانشجو؛ رقیه پناهی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در نشست با اصحاب رسانه، با تأکید بر اهمیت نقش رسانهها در انعکاس مطالبات مردم اظهار کرد: سوالات و انتقادات اصحاب رسانه را چراغ راه دانشگاه میدانیم و معتقدیم انتقادهای سازنده میتواند مسیر خدمترسانی و تصمیمگیری را بهتر مشخص کند.
وی درباره حواشی مطرحشده در فضای مجازی افزود: گفتوگوی ما با اصحاب اصیل رسانه همواره سازنده بوده و آنچه از سوی خبرنگاران مطرح شده، از نگاه ما حاشیه نبوده بلکه دلسوزی و همراهی با دانشگاه علوم پزشکی برای حل مشکلات مردم است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به موضوع کمبود نیروی انسانی و محدودیتهای استخدامی تصریح کرد: مکاتبات متعددی با سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شده و در نشستی با حضور استاندار، موضوع کمبود نیرو و ضرورت صدور مجوز استخدامی مطرح شده است.
پناهی ادامه داد: بخش قابل توجهی از مراجعان روزهای پاسخگویی دانشگاه، افرادی هستند که برای اشتغال مراجعه میکنند، اما دانشگاه مجوزی برای جذب نیروی جدید ندارد و همین موضوع موجب شده نتوانیم پاسخ مناسبی به بسیاری از درخواستهای مردم بدهیم.
وی بیان کرد: یکی از مشکلات موجود این است که بخشی از نیروهای خدماتی و پشتیبانی تمایل دارند به نیروهای اداری تبدیل وضعیت شوند و همین مسئله نیز نیازمند بررسی و اتخاذ راهکارهای قانونی است.
بیمارستانهای ۳۲ تختخوابی بدون نیروی متخصص زیانده میشوند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج درباره وضعیت بیمارستانهای ۳۲ تختخوابی گفت: از نگاه کارشناسی، احداث بیمارستان بدون تأمین منابع انسانی متخصص و متبحر میتواند به یک مشکل جدی تبدیل شود، زیرا چنین بیمارستانی در صورت نداشتن نیروی کافی به مجموعهای زیانده تبدیل خواهد شد.
پناهی افزود: اگر منابع انسانی مورد نیاز این بیمارستانها تأمین نشود، دانشگاه برای پرداخت حقوق و هزینههای آنها نیازمند منابع دیگری خواهد بود و این مسئله میتواند به مرور تشدید شود.
وی با اشاره به فرسودگی ناوگان اورژانس اظهار کرد: عمر برخی آمبولانسهای دانشگاه به بیش از ۱۵ سال رسیده و نیروهای اورژانس بهصورت روزانه درگیر تعمیر و سرپا نگه داشتن این خودروها هستند.
پناهی گفت: طی یک سال گذشته ۱۱ دستگاه آمبولانس …
