جوان آنلاین: محیط کار با سرعت فناوری و تغییر نیازهای نیروی انسانی در حال دگرگونی است، بنابراین دیگر نمیتوان از کارمند فقط حضور، انجام وظیفه و عملکرد بیشتر خواست. کارمند امروز برای اثرگذاری و ماندگاری در کنار حقوق و امنیت شغلی به فرصت یادگیری، اختیار، بازخورد و امکان رشد نیاز دارد، همانطور که سازمان نیز برای رسیدن به عملکرد مطلوب باید زمینه توانمند شدن کارکنانش را فراهم کند. به گفته دکتر عباس علیپور، مدرس و طراح دورههای آموزشی مدیران و کارکنان سازمانها، اگر از کارمند انتظار عملکرد بالاتری داریم، باید آموزش، اختیار، امکانات و شرایط لازم برای رسیدن به آن عملکرد را هم در اختیارش قرار دهیم. در ادامه این گفتوگو از کارمند امروز و انتظارات تازه او تا دلایل فرسودگی و بیانگیزگی، نقش آموزش، تأثیر هوش مصنوعی و مسئولیت مدیران و سازمانها در مسیر رشد کارکنان میخوانید.
اگر بخواهیم تصویری از «کارمند امروز» ارائه کنیم، مهمترین تفاوت او با کارمند نسلهای قبل چیست؟ شرایط اقتصادی، فناوری و تغییر انتظارات کارکنان چه تغییری در نگاه آنها به کار ایجاد کرده است؟ …
