علیاکبر عیوضی، عضو هیاتمدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، در واکنش به اظهارات اخیر رئیسجمهور درباره پرداخت «فوقالعاده مدیریت» به مدیران شرکتهای زیانده، این موضوع را یکی از مصادیق روشن ناکارآمدی و بیعدالتی در ساختار اقتصادی شرکتهای وابسته به شستا دانست و تاکید کرد: ادامه این روند، مستقیماً معیشت بازنشستگان و کیفیت خدمات درمانی بیمهشدگان را تحت تأثیر قرار میدهد.
وی در گفتوگو با خبرنگار عصر خبر با اشاره به انتقادات مطرحشده از سوی دکتر پزشکیان گفت: وقتی بالاترین مقام اجرایی کشور صراحتاً از پرداخت مزایا به مدیرانی سخن میگوید که خروجی عملکردشان زیان است، یعنی این مشکل به یک رویه نگرانکننده تبدیل شده و نیازمند اصلاح فوری است. این منابع متعلق به کارگران و بازنشستگان است و هرگونه هدررفت آن، تضییع حقوق بیننسلی محسوب میشود. نوشته های مشابه دستگیری وام دهندگان قلابی 1391/02/30 مستند افشاگریهای اسنودن اسکار گرفت 1393/12/05
عیوضی با بیان اینکه شرکتهای زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی باید به عنوان بازوی اقتصادی این سازمان عمل کنند، افزود: فلسفه شکلگیری این شرکتها، ایجاد درآمد پایدار برای پوشش هزینههای تعهدات سازمان از جمله مستمریها و خدمات درمانی بوده است. اما وقتی برخی از این شرکتها بهجای سودآوری، زیانده هستند و در عین حال مدیران آنها از مزایا و پاداشهای قابل توجه برخوردار میشوند، این یعنی انحراف از ماموریت اصلی.
این فعال حوزه بازنشستگان ادامه داد: امروز بازنشستگان برای دریافت حداقل خدمات درمانی با مشکلات جدی مواجهاند؛ از هزینههای بالای درمان گرفته تا تاخیر در پرداخت مطالبات مراکز درمانی. در چنین شرایطی، قابل قبول نیست که منابع سازمان صرف پرداختهای غیرضروری به مدیرانی شود که عملکرد قابل دفاعی ندارند.
وی با اشاره به مقایسهای که رئیسجمهور میان شرکتهای موفق جهانی و وضعیت شرکتهای داخلی انجام داده است، گفت: این مقایسه کاملاً بجاست. در بسیاری از کشورها، شرکتهای بزرگ نهتنها سربار دولت نیستند بلکه بخش مهمی از درآمد ملی را تامین میکنند. اما در کشور ما، بهویژه در برخی …
