به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ آخرین خبر نیروهای شرکتی ۱۴۰۵ نشان می دهد طرح ساماندهی کارکنان شرکتی وارد مرحله تازه ای شده است؛ مرحله ای که مهم ترین بخش آن تغییر سازوکار پرداخت حقوق و کاهش نقش واسطه ها در پرداخت دستمزد است. بر اساس اظهارات اخیر علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، قرار است حقوق نیروهای شرکتی همانند کارکنان رسمی و قراردادی به صورت مستقیم پرداخت شود. این تصمیم برای صدها هزار نیروی شرکتی اهمیت زیادی دارد، زیرا یکی از مشکلات مطرح شده درباره این نیروها، تاخیر در پرداخت حقوق و مشکلات مربوط به بیمه و کسورات بوده است. در عین حال، ساماندهی نیروهای شرکتی به معنای تبدیل وضعیت خودکار همه نیروها به استخدام رسمی نیست و موضوع تبدیل وضعیت همچنان به الزامات قانونی و ایجاد بسترهای لازم نیاز دارد. در این گزارش آخرین جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، نحوه پرداخت حقوق، وضعیت بیمه، نقش شرکت های پیمانکاری و آخرین خبر درباره تبدیل وضعیت این کارکنان را بررسی می کنیم. آخرین خبر ساماندهی نیروهای شرکتی چیست؟
مهم ترین خبر روزهای اخیر درباره ساماندهی نیروهای شرکتی به نحوه پرداخت حقوق این کارکنان مربوط می شود. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که پرداخت حقوق نیروهای شرکتی باید مانند کارکنان رسمی و قراردادی به صورت مستقیم انجام شود.
این تغییر در حالی مطرح شده که سال ها یکی از مطالبات نیروهای شرکتی، کاهش نقش واسطه ها میان دستگاه اجرایی و نیروی شاغل بوده است. بر اساس توضیحات ارائه شده، هدف از تغییر سازوکار پرداخت این است که حقوق و مزایای نیروی شاغل مستقیما به ذی نفع نهایی برسد و کسورات قانونی نیز به شکل مشخص تری پرداخت شود.
اندیشه.معاصر نوشت: خبر جدید درباره نیروهای شرکتی را باید از موضوع تبدیل وضعیت تفکیک کرد. آنچه اکنون وارد مرحله اجرایی شده، تغییر نظام پرداخت و ساماندهی قراردادهاست؛ اما این موضوع به خودی خود به معنای استخدام رسمی یا پیمانی تمام نیروهای شرکتی نیست. حقوق نیروهای شرکتی از چه زمانی مستقیم پرداخت می شود؟
بر اساس اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی، اجرای سازوکار جدید پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده مورد توجه قرار گرفته است و حقوق این نیروها قرار است مانند کارکنان رسمی و قراردادی …
