به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با ابلاغ رسمی بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ حق مسکن کارگران به عنوان یکی از مهمترین مزایای رفاهی، با افزایش چشمگیری نسبت به سال گذشته همراه شده است. در حالی که حق مسکن کارگران برای دو سال متوالی روی عدد ۹۰۰ هزار تومان ثابت مانده بود، مصوبه جدید شورای عالی کار و تأیید هیئت وزیران، آن را به ۳ میلیون تومان افزایش داد. با این حال، تأخیر در ابلاغ این مصوبه تا اوایل اردیبهشتماه، ابهاماتی درباره نحوه محاسبه و پرداخت مابهالتفاوت ماههای ابتدایی سال ایجاد کرده است. در این گزارش، جدیدترین جزئیات مربوط به حق مسکن ۱۴۰۵، جدول مزایا و پاسخ به سوالات رایج کارگران ارائه شده است.
جدول جدید مزایای رفاهی کارگران در سال ۱۴۰۵
جدول زیر، جدیدترین ارقام مصوب برای حقوق پایه و مزایای رفاهی کارگران مشمول قانون کار را بر اساس بخشنامه مزد ۱۴۰۵ نشان میدهد : عنوان مزایا مبلغ (ریال) مبلغ (تومان) حداقل دستمزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ۵۵۴,۱۸۵ حداقل حقوق پایه ماهانه (۳۰ روز) ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ حق مسکن ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ۳,۰۰۰,۰۰۰ بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی) ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ۲,۲۰۰,۰۰۰ حق تاهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵۰۰,۰۰۰ حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ۱,۶۶۲,۵۵۵ پایه سنوات (ماهانه – با یک سال سابقه) ۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵۰۰,۰۰۰
نکته مهم: حق مسکن برای تمام کارگران مشمول قانون کار، صرفنظر از وضعیت تأهل یا مالکیت مسکن، به صورت یکسان و ماهانه پرداخت میشود و کارفرما نمیتواند آن را به شرایط خاصی منوط کند . حق مسکن ۱۴۰۵؛ از تصویب تا ابلاغ و چالشها فرآیند تصویب و ابلاغ
مبلغ حق مسکن در اسفندماه ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار به تصویب رسید، اما برای لازمالاجرا شدن، نیاز به تأیید هیئت وزیران داشت . این تأیید نهایی در جلسه ۶ اردیبهشتماه ۱۴۰۵ انجام شد و معاون اول رئیسجمهور، مصوبه افزایش حق مسکن به ۳ میلیون تومان را به وزارت کار ابلاغ کرد . ابهامات و چالشهای اجرایی
با وجود ابلاغ رسمی، فرآیند اجرای این مصوبه با چالشهایی همراه بود:
تأخیر در ابلاغ: مصوبه هیئت وزیران با تأخیر بیش از ۵۰ روزه نسبت به تصویب اولیه در شورای عالی کار ابلاغ شد .
تکلیف مابهالتفاوت: کارفرمایان موظف هستند مابهالتفاوت …
