به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه کارگران و کارفرمایان است و با توجه به مصوبه جدید دستمزد، میزان پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. کارگران برای اطلاع از میزان دریافتی خود باید علاوه بر حقوق پایه وزارت کار، مبالغ مربوط به حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق تاهل و حق اولاد را نیز در نظر بگیرند. حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ بر اساس مزد روزانه و تعداد روزهای کارکرد محاسبه می شود و رقم نهایی فیش حقوقی پس از اضافه شدن مزایا و کسر بیمه و سایر کسورات مشخص خواهد شد. در این گزارش، آخرین جزئیات حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۵، حداقل دستمزد کارگران، جدول حقوق و مزایای کارگران، میزان افزایش حقوق و نحوه محاسبه دریافتی ماهانه را بررسی کرده ایم. حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۵ با اجرای مصوبه شورای عالی کار تغییر کرده و حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار نسبت به سال گذشته افزایش قابل توجهی داشته است. بر اساس بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده و حداقل حقوق پایه ماهانه نیز بر مبنای ماه ۳۰ روزه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان می رسد. همچنین برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه تعیین شده است. حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۵ چقدر است؟
منظور از حقوق پایه وزارت کار همان حداقل مزد تعیین شده برای کارگران مشمول قانون کار است. شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ حداقل مزد روزانه را ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین کرده است.
با ضرب این مبلغ در ۳۰ روز، حداقل مزد ماهانه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان می رسد. این رقم، پایه حقوق است و نباید آن را با مجموع دریافتی ماهانه کارگر اشتباه گرفت. جدول حقوق پایه و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ عنوان مبلغ سال ۱۴۰۵ حداقل مزد روزانه ۵۵۴,۱۸۵ تومان حقوق پایه ماهانه ۳۰ روزه حدود ۱۶,۶۲۵,۵۵۵ تومان حق مسکن ۳ میلیون تومان بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پایه سنوات ماهانه حدود ۵۰۰ هزار تومان حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان حق اولاد یک فرزند حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار تومان
مبالغ نهایی دریافتی هر کارگر با توجه به سابقه کار، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، روزهای …
