به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ فرمول پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با تغییراتی همراه شده و برخلاف افزایش ساده و یکسان، ترکیبی از افزایش ضریب حقوق و مبلغ ثابت را شامل می شود. بر اساس مصوبه مربوط به افزایش حقوق، فرمول پرداخت حقوق کارکنان دولت به گونه ای طراحی شده که کارکنان با حقوق پایین تر از افزایش درصدی بیشتری برخوردار شوند. در کنار افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق، مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۰۰ تومان نیز در نظر گرفته شده است. همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور در مردادماه جزئیات مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت را اعلام کرده است. تغییر فرمول پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
موضوع تغییر فرمول پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ از جمله مواردی است که در ماه های اخیر توجه بسیاری از کارمندان را به خود جلب کرده است. دلیل اصلی این موضوع آن است که افزایش حقوق امسال صرفا بر مبنای یک درصد ثابت انجام نشده و یک مبلغ ثابت نیز به افزایش حقوق اضافه شده است.
بر اساس اطلاعات منتشرشده درباره فرمول نهایی افزایش حقوق، ضریب حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۰۰ تومان نیز به حقوق اضافه می شود.
این ترکیب باعث می شود میزان افزایش واقعی دریافتی کارکنان با یکدیگر متفاوت باشد. به بیان ساده، هرچه حقوق اولیه یک کارمند پایین تر باشد، مبلغ ثابت سهم بیشتری از دریافتی جدید او خواهد داشت و در نتیجه درصد رشد حقوق او بیشتر می شود. فرمول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می شود؟
اندیشه.معاصر نوشت: در ساختار جدید، افزایش حقوق کارکنان دولت از دو بخش اصلی تشکیل شده است؛ بخش نخست افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و بخش دوم مبلغ ثابت ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۰۰ تومان است. این شیوه با هدف اجرای افزایش پلکانی معکوس طراحی شده است تا فاصله درصد افزایش حقوق میان کارکنان با دریافتی های مختلف کاهش پیدا کند.
بنابراین نمی توان گفت تمام کارکنان دولت دقیقا ۲۰ درصد افزایش حقوق داشته اند. عدد ۲۰ درصد مربوط به افزایش ضریب حقوق است، اما اضافه شدن مبلغ ثابت موجب می شود درصد افزایش نهایی برای گروه های مختلف متفاوت باشد.
در گزارش های منتشرشده، دامنه افزایش حقوق کارکنان …
