به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با ابلاغ بخشنامه جدید شورای عالی کار، تکلیف دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ مشخص شد. بر اساس این مصوبه که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران به تصویب رسیده است، حداقل دستمزد روزانه کارگران با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴، به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسیده است . این مبلغ که برای تمامی کارگران مشمول قانون کار بهطور یکسان تعیین شده، مبنای محاسبه حقوق ماهانه، حق اولاد، پایه سنوات و سایر مزایای قانونی قرار میگیرد . در این گزارش، جزئیات کامل دستمزد روزانه، نحوه محاسبه و سایر مزایای قانونی کارگران در سال ۱۴۰۵ ارائه شده است.
دستمزد روزانه ۱۴۰۵؛ مبنای محاسبه حقوق و مزایا
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر تعیین شده است : عنوان مبلغ (ریال) مبلغ (تومان) حداقل دستمزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ۵۵۴,۱۸۵ دستمزد هر ساعت کار عادی ۷۵۶,۰۵۰ ۷۵,۶۰۵ دستمزد هر ساعت اضافهکاری ۱,۰۵۸,۴۷۰ ۱۰۵,۸۴۷
بر اساس این مصوبه، حداقل حقوق پایه ماهانه برای یک کارگر با ۳۰ روز کار، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان محاسبه میشود . همچنین دستمزد هر ساعت کار عادی برابر با ۷۵ هزار و ۶۰۵ تومان تعیین شده است . فرمول محاسبه دستمزد روزانه بر اساس ساعت کار
دستمزد روزانه بر اساس ۸ ساعت کار در روز محاسبه میشود و فرمول آن به شرح زیر است :
دستمزد روزانه = دستمزد هر ساعت کار عادی × ۸ ساعت
بر اساس این فرمول:
۷۵,۶۰۵ تومان × ۸ ساعت = ۵۵۴,۱۸۵ تومان
نکته مهم: این مبلغ حداقل قانونی است و کارفرمایان نمیتوانند برای کار تماموقت مبلغی کمتر از آن پرداخت کنند. با این حال، بسته به سابقه کار، مهارت، محل فعالیت و توافقات کارگاهی، دستمزد کارگران میتواند از این رقم بیشتر باشد . جدول کامل مزایا و اضافهدستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵
علاوه بر دستمزد پایه روزانه، کارگران مشمول قانون کار از مزایای جانبی زیر نیز برخوردار میشوند که هر کدام بر اساس مبنای روزانه محاسبه میشوند : عنوان مزایا مبلغ ماهانه (تومان) مبنای محاسبه حق مسکن ۳,۰۰۰,۰۰۰ ماهانه بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی) ۲,۲۰۰,۰۰۰ ماهانه …
