به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ در مصوبه جدید هیأت وزیران، سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵، حداکثر ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است . این مصوبه که با هدف ایجاد انضباط مالی و کنترل سقف پرداختها تدوین شده، اعضای هیأت علمی شاغل و بازنشسته و همچنین قضات را از شمول این حکم مستثنی کرده است . بر اساس این قانون، پرداخت هرگونه مبلغ مازاد بر این سقف، از هر محل و تحت هر عنوان، ممنوع بوده و تخلف محسوب میشود . جزئیات سقف ۱۳۰ میلیون تومانی حقوق مبنای محاسبه و نحوه تعیین سقف
بر اساس مصوبه هیأت وزیران، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر برای تمامی گروههای مختلف حقوقبگیر، حداکثر ۷ برابر مبلغ مندرج در حکم کارگزینی تعیین شده است . با توجه به اینکه حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان برآورد شده، سقف خالص پرداختی ماهانه به رقم تقریبی ۱۳۰ میلیون تومان خواهد رسید .
این مصوبه با هدف ایجاد انضباط مالی، کنترل سقف پرداختها و مدیریت هزینههای جاری دولت در سال ۱۴۰۵ تدوین شده است . گروههای مستثنی از سقف ۱۳۰ میلیون تومانی
بر اساس این مصوبه، دو گروه اصلی از شمول سقف ۱۳۰ میلیون تومانی مستثنی شدهاند :
اعضای هیأت علمی شاغل و بازنشسته
قضات شاغل و بازنشسته
همچنین موارد مندرج در جزء (۲) بند (ت) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۴۰۴ نیز از این حکم خارج شدهاند . عواقب تخلف از سقف تعیینشده
دستگاههای اجرایی موظف شدهاند ترتیبی اتخاذ کنند که هیچ یک از کارکنان مشمول، دریافتی فراتر از این سقف نداشته باشند . در صورت مشاهده تخلف، با فرد خاطی و مسئول مربوطه برابر مقررات رفتار خواهد شد .
پرداخت هرگونه مبلغ مازاد بر این سقف، از هر محل و تحت هر عنوان، به کارکنان لشکری و کشوری اعم از کارمندان شاغل و بازنشستگان ممنوع است . همچنین بخوانید: حداکثر حق بیمه چند برابر دستمزد مقطوع می باشد؟/ راهنمای اطلاع از مشاغل مشمول دستمزد مقطوع سال ۱۴۰۴ جدول سقف حقوق و گروههای مشمول عنوان مبلغ (تومان) توضیحات حداقل حقوق کارمندان ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ حداقل حقوق پایه در سال ۱۴۰۵ سقف پرداختی (اکثریت کارکنان) ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ حداکثر ۷ برابر حداقل حقوق اعضای هیأت علمی بدون سقف مستثنی از حکم سقف ۱۳۰ میلیونی قضات بدون سقف مستثنی از حکم سقف ۱۳۰ میلیونی تحلیل کارشناسان: افزایش نابرابر سقف حقوق
بر اساس این مصوبه، در صورت تداوم قاعده ۷ برابر حداقل حقوق، سقف حقوق مدیران و کارکنانی که دریافتیهای بالاتری دارند، نسبت به سال جاری (حداکثر پرداختی ۹۱ میلیون تومان) با افزایشی در حدود ۴۰ میلیون تومان مواجه خواهد شد . این افزایش به مراتب بیشتر از رشد اسمی حقوق حداقلبگیران است .
برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند که افزایش حقوق سال آینده، بار دیگر بیش از آنکه به بهبود وضعیت معیشتی کارکنان سطوح پایین منجر شود، به نفع دستگاههای اجرایی برخوردار و گروههای پردرآمد تمام خواهد شد . این در حالی است که افزایش حقوق بهصورت پلکانی و بین ۲۰ تا ۴۳ درصد تعیین شده و حداقلبگیران بیشترین درصد افزایش را دریافت میکنند . نکات مهم / تذکرات / هشدارها
۱. ممنوعیت پرداخت مازاد بر سقف: هرگونه پرداخت مازاد بر ۱۳۰ میلیون تومان، از هر محل و تحت هر عنوان، تخلف محسوب شده و پیگرد قانونی دارد . همچنین بخوانید: بخشنامه حقوق ۱۴۰۵ ابلاغ شد | جدول کامل حداقل حقوق، پایه سنوات، بن کارگری و حق تاهل
۲. استثنای دو گروه کلیدی: اعضای هیأت علمی و قضات از این سقف مستثنی شدهاند .
۳. افزایش پلکانی حقوق: سقف ۱۳۰ میلیون تومانی به معنای یکسانسازی حقوق نیست؛ بلکه سقف حداکثر پرداختی را تعیین میکند. افزایش حقوق بهصورت پلکانی اعمال میشود و حداقلبگیران درصد بیشتری دریافت میکنند .
۴. تأثیر بر بازنشستگان: این سقف شامل کارمندان بازنشسته لشکری و کشوری نیز میشود . جمعبندی کاربردی
سقف حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵، مبلغ ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است که معادل ۷ برابر حداقل حقوق (۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) میباشد . اعضای هیأت علمی و قضات از این حکم مستثنی هستند و پرداختهای مازاد بر این سقف برای سایر کارکنان ممنوع اعلام شده است . با وجود افزایش پلکانی حقوقها، نگرانیهایی درباره افزایش بیشتر سقف حقوق نسبت به رشد حقوق حداقلبگیران وجود دارد . سوالات متداول
۱. سقف حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ همچنین بخوانید: پذیرش پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی؛ گامی برای تبدیل وضعیت یا پایان بلا تکلیفی؟
سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، حداکثر ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است .
۲. آیا همه کارمندان دولت مشمول این سقف هستند؟
خیر. اعضای هیأت علمی و قضات از شمول این حکم مستثنی شدهاند .
۳. مبنای محاسبه سقف ۱۳۰ میلیون تومانی چیست؟
این سقف معادل ۷ برابر حداقل حقوق کارمندان دولت (۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) است .
۴. اگر کارمندی بیش از سقف ۱۳۰ میلیون تومان دریافت کند، چه عواقبی دارد؟
پرداخت هرگونه مبلغ مازاد بر این سقف، از هر محل و تحت هر عنوان، تخلف محسوب شده و پیگرد قانونی دارد .
۵. آیا این سقف شامل بازنشستگان نیز میشود؟
بله، این مصوبه کارکنان لشکری و کشوری اعم از کارمندان شاغل و بازنشستگان را شامل میشود .
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
