به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با آغاز سال ۱۴۰۵ و ابلاغ بخشنامههای رسمی، تکلیف حقوق و دستمزد گروههای مختلف شغلی روشن شده است. در این گزارش، جدول کامل حقوق پایه، مزایا و دریافتی نهایی کارگران و کارمندان را بر اساس آخرین مصوبات رسمی مرور میکنیم.
جدول حقوق پایه و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است : عنوان مبلغ ماهانه (ریال) توضیحات حداقل دستمزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق پایه ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ بر اساس ۳۰ روز کار حق مسکن ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ افزایش از ۹ میلیون به ۳۰ میلیون تومان بن کارگری ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ بدون تغییر نسبت به سال گذشته حق تاهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ بدون تغییر حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ معادل ۳ روز حداقل دستمزد پایه سنوات (ماهانه) ۵,۰۰۰,۰۰۰ به شرط داشتن حداقل یک سال سابقه حداقل دستمزد ساعتی ۷۵۶,۰۵۰ مبنای محاسبه اضافهکاری جدول دریافتی نهایی کارگران بر اساس وضعیت تأهل و فرزند
با احتساب حقوق پایه و مزایا، دریافتی ناخالص و خالص کارگران در گروههای مختلف به شرح زیر است : وضعیت کارگر حقوق ناخالص (تومان) کسر بیمه (تومان) حقوق خالص (تومان) مجرد بدون سابقه ۲۱,۸۲۵,۵۵۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۰,۲۹۷,۷۶۲ متاهل بدون سابقه ۲۲,۳۲۲,۵۵۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۰,۷۹۴,۷۶۲ متاهل + ۱ فرزند ۲۳,۹۸۵,۱۰۵ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۲,۴۵۷,۳۱۷ متاهل + ۲ فرزند ۲۵,۶۴۷,۶۶۰ ۱,۵۲۷,۷۸۸ ۲۴,۱۱۹,۸۷۲
نکته: کارگرانی که دارای سابقه کار هستند، باید مبلغ پایه سنوات (۵ میلیون تومان ماهانه) را نیز به حقوق ناخالص خود اضافه کنند . جدول افزایش حقوق کارمندان دولت (فرمول پلکانی معکوس)
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارمندان دولت بهصورت پلکانی معکوس طراحی شده است؛ به این معنا که حداقلبگیران بیشترین درصد افزایش را دریافت میکنند : وضعیت کارمند درصد افزایش تقریبی حداقل حقوق ماهانه (تومان) حداقلبگیران تا ۴۳٪ ۱۸,۶۰۰,۰۰۰ سایر سطوح ۲۰ تا ۴۳٪ متغیر بر اساس پایه حقوق
نکته: حق عائلهمندی و اولاد کارمندان دولت نیز در سال ۱۴۰۵ با رشد قابل توجهی همراه …
