به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ ترمیم مجدد حقوق و متناسب سازی بازنشستگان بار دیگر به یکی از موضوعات مهم در حوزه معیشت بازنشستگان تبدیل شده است. در شرایطی که مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید نیز صادر شده است، بحث افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال همچنان مورد توجه نمایندگان مجلس و تشکل های بازنشستگی قرار دارد.
با این حال، باید میان «اجرای متناسب سازی مرحله سوم» و «ترمیم مجدد حقوق» تفاوت قائل شد؛ زیرا اجرای مرحله سوم متناسب سازی یک تکلیف قانونی بوده، اما افزایش جدید حقوق در نیمه دوم سال نیازمند تصمیم و ابلاغ قانونی جداگانه است. آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵
بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، احکام افزایش سالانه و متناسب سازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر صادر و در دسترس قرار گرفته است.
سازمان تامین اجتماعی همچنین درباره نحوه محاسبه افزایش سالانه مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسب سازی توضیح داده است. بنابراین بخشی از خبرهایی که در فضای مجازی با عنوان «آغاز متناسب سازی جدید» منتشر می شوند، در واقع به همان مرحله سوم متناسب سازی مربوط هستند که در سال جاری اجرایی شده است. مرحله سوم متناسب سازی بازنشستگان اجرا شد
فرآیند متناسب سازی حقوق بازنشستگان در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت در چند مرحله دنبال شد و سال ۱۴۰۵ به عنوان سال اجرای مرحله سوم این طرح در نظر گرفته شده است.
بر اساس گزارش های منتشرشده، مرحله سوم شامل ۳۰ درصد باقیمانده از فرآیند متناسب سازی بوده و احکام جدید بازنشستگان نیز بر همین اساس صادر شده است.
بنابراین، اگر بازنشسته ای در ماه های اخیر حکم جدید خود را دریافت کرده است، بخشی از تغییر رقم مستمری او می تواند ناشی از همین مرحله از متناسب سازی باشد. آیا حقوق بازنشستگان دوباره افزایش پیدا می کند؟
این پرسش در روزهای اخیر به یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان تبدیل شده است. در حالی که افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۵ در احکام اعمال شده، برخی نمایندگان و فعالان حوزه کارگری و بازنشستگی بر ضرورت افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش هزینه های زندگی تاکید کرده اند.
در تازه ترین …
