ایران آنلاین:
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده در آیین بیستویکمین جشنواره شهید رجایی که با حضور مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، برگزار شد، جشنواره شهید رجایی را فراتر از یک مراسم تشریفاتی دانست و اظهار کرد: این جشنواره باید فرصتی برای مشاهده واقعیت عملکرد دولت، شناسایی دستگاههای موفق و تشخیص بخشهای نیازمند اصلاح و تقویت باشد.
وی با اشاره به تغییر رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه مدیریت عملکرد افزود: نظام ارزیابی عملکرد باید از یک ابزار گزارشگیری به ابزاری برای هدایت و بهبود عملکرد تبدیل شود؛ به این معنا که ارزیابی صرفاً برای نمره دادن نباشد، بلکه برای شناسایی نقاط قوت، گلوگاهها، ارتقای تجربه خدمت و تقویت دستگاههای پیشرو مورد استفاده قرار گیرد.
عملکرد نظام اداری در شرایط جنگ
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به شرایط ویژه کشور در دوره جنگ اخیر گفت: انتخاب دستگاه برتر در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی از همه دورههای گذشته دشوارتر بود؛ چراکه نظام اداری و حکمرانی کشور در شرایط جنگ توانست استمرار خدمات عمومی را حفظ کند.
رفیعزاده ادامه داد: استمرار خدمات در حوزههایی مانند برق، آب، گاز، جاده، امدادرسانی، سلامت، تنظیم بازار و سایر خدمات ضروری، نشان داد کارکنان و مدیران دولت در شرایط سخت، مسئولیت خود را رها نکردند و با حضور در میدان، خدمترسانی به مردم را ادامه دادند.
وی افزود: بر همین اساس، در این دوره از جشنواره، جوایزی همچون «یاور فتح» و «طلوع ایثار» با هدف شناسایی دستگاهها و افرادی که در شرایط ویژه، نقش مؤثر و برجستهای در استمرار خدمترسانی داشتند، مورد توجه قرار گرفت.
ساماندهی ساختارهای موازی و افزایش اختیار استانها
معاون رئیسجمهور با ارائه گزارشی از اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم گفت: در حوزه اصلاح ساختار و حذف تشکیلات موازی و غیرضروری، 55 نهاد شورایی موازی در دولت چهاردهم ساماندهی، ادغام یا حذف شدهاند.
وی افزود: ساختار کلان 11 وزارتخانه نیز بر اساس ماده 105 قانون برنامه …
