علی انصاری، بنیانگذار و مدیرعامل ۲۵ ساله Micro1، یکی از چهرههای جوان و کمترشناختهشده موج تازه شرکتهای هوش مصنوعی در آمریکا است؛ شرکتی که در فاصلهای کوتاه از یک استارتاپ استخدام نیروی فنی به یکی از بازیگران بازار داده و آموزش مدلهای هوش مصنوعی تبدیل شده است. انصاری در ایران به دنیا آمد و وقتی ۱۰ ساله بود همراه خانوادهاش به آمریکا مهاجرت کرد.
زندگی کارآفرینانه انصاری از سیلیکونولی شروع نشد. او از کودکی به دنبال راههایی برای کسب درآمد بود و در ۱۲ سالگی، زمانی که خانوادهاش در لسآنجلس زندگی میکردند، نخستین تجربه فروش آنلاین خود را با فروش کفش پدرش در eBay آغاز کرد. تجربهای که شاید در آن زمان چیزی بیشتر از یک ماجرای خانوادگی نبود، اما بعدها به یکی از نخستین نشانههای روحیه کارآفرینی او تبدیل شد.
انصاری بعدها به دانشگاه کالیفرنیا، برکلی رفت و در رشتههای علوم کامپیوتر و ریاضی تحصیل کرد. در همین دوره، ایده اولیه Micro1 شکل گرفت؛ شرکتی که در ابتدا قرار بود به شرکتها برای پیدا کردن و استخدام مهندسان نرمافزار کمک کند. اما آنچه در ابتدا یک کسبوکار استخدامی به نظر میرسید، بهتدریج به زیرساختی برای یکی از مهمترین نیازهای اقتصاد هوش مصنوعی تبدیل شد: پیدا کردن انسانهایی که بتوانند به مدلهای هوش مصنوعی آموزش بدهند.از استخدام نیروی انسانی تا آموزش ماشینها
در سال ۲۰۲۲، انصاری سامانهای به نام «زارا» را توسعه داد؛ یک مصاحبهکننده مبتنی بر هوش مصنوعی که میتوانست با متقاضیان گفتوگو کند، پرسشهای تخصصی بپرسد و سطح مهارت آنها را ارزیابی کند. زارا در ابتدا برای استخدام طراحی شده بود، اما Micro1 خیلی زود متوجه شد دادهای که از این فرایند به دست میآید، ارزش دیگری هم دارد.
شرکت حالا شبکهای از متخصصان حوزههای مختلف را شناسایی و ارزیابی میکند و آنها را در اختیار آزمایشگاههای هوش مصنوعی قرار میدهد. مهندسان نرمافزار، پزشکان، وکلا، تحلیلگران مالی، متخصصان زبان، فیلمنامهنویسان و مهندسان صدا تنها بخشی از نیروهایی هستند که در این شبکه قرار میگیرند. Micro1 میگوید امروز به آزمایشگاههای پیشرو هوش مصنوعی و شرکتهای بزرگ فناوری برای آموزش و ارزیابی مدلهای آنها داده و نیروی انسانی متخصص ارائه میدهد.
به این ترتیب، Micro1 از شرکتی که برای هوش …
