به گزارش اقتصاد معاصر؛ بحث پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و مشکلات مربوط به تأخیر، بینظمی در پرداخت و تفاوت در دریافتیها، حالا وارد مرحله جدیدی شده است. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برنامه دولت برای متمرکز شدن فرآیند پرداخت حقوق نیروهای شرکتی خبر داده؛ طرحی که قرار است از ماه آینده و پس از فراهم شدن زیرساختهای لازم اجرایی شود. در ادامه، جزئیات این برنامه، نحوه ثبت اسامی نیروهای شرکتی در سامانه، هدف دولت از پرداخت متمرکز حقوق و همچنین آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بررسی شده است.
پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از چه ماهی تغییر میکند؟
بر اساس اظهارات علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دولت در نظر دارد از ماه آینده، پس از آماده شدن زیرساختهای لازم، پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را نیز مانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانهای تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی انجام دهد.
این موضوع یکی از مهمترین برنامههای دولت برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی محسوب میشود و هدف از اجرای آن، ایجاد نظارت بیشتر بر فرآیند پرداخت حقوق و کاهش مشکلاتی است که این نیروها در زمینه دریافت دستمزد خود با آن مواجه بودهاند.
البته نکته مهم این است که اجرای این برنامه به فراهم شدن زیرساختهای مورد نیاز وابسته است و اظهارات مطرحشده، زمان هدفگذاریشده برای آغاز این فرآیند را ماه آینده اعلام میکند. حقوق نیروهای شرکتی چگونه پرداخت خواهد شد؟
بر اساس برنامه اعلامشده، حقوق نیروهای شرکتی قرار است از طریق سامانهای تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود.
در این فرآیند، ابتدا اسامی نیروهای شرکتی در سامانه ثبت خواهد شد. پس از ثبت اطلاعات و انجام بررسیها و تأیید نیروها، فرآیند پرداخت حقوق تحت نظارت متمرکز قرار میگیرد.
هدف از این شیوه، ایجاد یک مسیر مشخصتر برای پرداخت حقوق و افزایش نظارت بر فرآیند پرداخت است تا مشکلاتی مانند تأخیر یا بینظمی در پرداخت دستمزد نیروهای شرکتی کاهش پیدا کند. دلیل اجرای پرداخت متمرکز حقوق نیروهای شرکتی چیست؟
یکی از مشکلاتی که در سالهای گذشته از سوی نیروهای شرکتی مطرح شده، بینظمی در پرداخت حقوق و تفاوت در میزان دریافتیها بوده است.
به …
