به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال پایانی خدمت به دورهای طولانیتر مخالفت کرد و این اقدام را مغایر با عدالت و حقوق کارکنان دانست.
موضوع تغییر نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان در سالهای اخیر به یکی از مباحث مهم حوزه صندوقهای بازنشستگی تبدیل شده است. در شرایط فعلی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی بر متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در ۲۴ ماه پایانی اشتغال استوار است؛ سازوکاری که با هدف نزدیک نگه داشتن مستمری بازنشستگان به سطح درآمد آنها در سالهای پایانی خدمت طراحی شده است. مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی دو سال پایانی باقی بماند
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با مخالفت با افزایش دوره محاسبه حقوق بازنشستگی گفت: استدلال ما در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویهای غیر از این میتواند موجب تضییع حقوق کارکنان و کارمندان شود.
علی بابایی کارنامی تأکید کرد که اصل اساسی در تعیین مستمری باید نزدیکترین شرایط درآمدی فرد به زمان بازنشستگی باشد. به گفته او، با توجه به شرایط تورمی، تغییر مبنای محاسبه و در نظر گرفتن میانگین حقوق در دورهای طولانیتر میتواند به کاهش قدرت خرید و آسیب به معیشت بازنشستگان منجر شود.
وی افزود که کمیسیون اجتماعی مجلس با هرگونه تغییر در این زمینه مخالف است و معتقد است حفظ مبنای دو سال پایانی، اقدامی در راستای حمایت از کارکنان و ایجاد عدالت در نظام بازنشستگی محسوب میشود. حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس رویه فعلی قوانین بازنشستگی، مستمری افراد بر مبنای متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی خدمت محاسبه میشود.
به بیان ساده، میانگین دریافتی فرد در ۲۴ ماه آخر اشتغال، یکی از مهمترین مبانی تعیین حقوق بازنشستگی او است. این سازوکار با هدف ایجاد تناسب میان حق بیمه پرداختی و مستمری دریافتی و همچنین نزدیک نگه داشتن درآمد دوران بازنشستگی به سطح درآمد سالهای پایانی اشتغال شکل گرفته است.
در سالهای اخیر، پیشنهاد محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دریافتی در سالهای بیشتر مطرح شده است. موافقان این تغییر معتقدند چنین رویکردی میتواند از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی اشتغال جلوگیری …
