همایش ملی معرفی و تبیین توکن «تکو» (تهاتر مطالبات و بدهیهای سازمان تامین اجتماعی) صبح امروز یکشنبه، ۱۸ مرداد ۱۴۰۵در تالار اجتماعات هتل همای تهران برگزار شد. در این نشست، مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی و شبکه بانکی به تشریح ابعاد این ابزار نوین پرداختند.
مدیریت ناترازی و تحول در تامین منابع
علیرضا وثوقیفر، معاون برنامهریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تعادل منابع و مصارف سازمان اظهار داشت: تأمین اجتماعی مصارف خود را متناسب با منابع موجود مدیریت میکند. طی دو سال گذشته، نوسانات اقتصادی و تورم لجامگسیخته فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد کرد. با این حال، اجرای متناسبسازی حقوق طبق برنامه هفتم توسعه پیش رفت و در حال حاضر ماهانه افزون بر ۱۶۰ هزار میلیارد تومان (همت) برای حقوق ۵.۶ میلیون مستمریبگیر تأمین و پرداخت میشود.
او در ادامه با تاکید بر جراحیهای ساختاری و چابکسازی سازمان از طریق اجرای طرحهای بیستگانه تحولآفرین افزود: برای اولین بار در کشور، پس از ۱۶ ماه مطالعه و همکاری ویژه با بانکهای رفاه کارگران و ملت، طرح بهرهبرداری از ابزار نوین مالی در اردیبهشت ۱۴۰۵ به ثمر رسید. در این مدل، بدهیهای حقبیمه معوق (و نه جاری) و کلیه مطالبات احصا شدهاند. استفاده از این تهاتر دیجیتال کاملا اختیاری است؛ طرحی که هزینههای تسویه بدهی کارفرمایان را کاهش داده، وصول مطالبات مراکز طرف قرارداد را تسریع میکند و مدیریت منابع و مصارف سازمان را سامان میدهد.
کنترل تورم و آزادسازی سرمایه در گردش
در ادامه، اسماعیل للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، با برشمردن مزایای ساختاری توکن تکو تصریح کرد: حل ناترازی و ایجاد انضباط مالی، جهش تولید، آزادسازی سرمایه در گردش پیمانکاران، اتصال اعتبار تولید به سفره خانوارها و بازنشستگان و همچنین هدایت هوشمند اعتبار در جهت کنترل تورم اقتصاد کلان، از مهمترین دستاوردهای این طرح است.
تنوعبخشی به شیوههای تامین مالی
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز در ادامه این همایش ملی با تحلیل وضعیت درآمدهای سازمان گفت: با محدود شدن منابع مالی …
