به گزارش ایسنا، در پی محدودیت و قطعی برق واحدهای تولیدی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور ابلاغیهای امکان جابهجایی روز تعطیل هفتگی کارگران را برای جبران ساعات کار ازدسترفته ناشی از قطعی برق فراهم کرد، موضوعی که با هدف تداوم فعالیت واحدهای تولیدی و جلوگیری از کاهش تولید و تحمیل هزینههای بیشتر به کارفرمایان دنبال میشود.
با این حال، نحوه اجرای این ابلاغیه و بهویژه وضعیت فوقالعاده قانونی کار در روز جمعه، محل بحث و اختلاف نظر است. سمیه گلپور، فعال کارگری و رئیس مستعفی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، با استناد به مواد ۶۲ و ۱۴۱ قانون کار معتقد است جابهجایی روز تعطیل هفتگی به معنای حذف فوقالعاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه نیست و هیچ پیمان دستهجمعی، مصوبه یا ابلاغیهای نمیتواند حقوق تصریحشده در قانون کار را کاهش دهد.
گفتوگوی ایسنا با سمیه گلپور - رئیس مستعفی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران - در رابطه با موارد فوق را در ادامه میخوانید:
*حق جمعه کاری نباید ساقط شود …
