گروه اندیشه: نشریه آتلانتیک در ۳ مه ۲۰۲۶ مطلبی منتشر کرده از الن کاشینگ در باره افزایش نظارت سرمایه داری بر احساسات و میزان تعقل کارگران با هوش مصنوعی. الن کاشینگ در مقاله خود تاکید می کند که فناوری جدید «هوش مصنوعی عاطفی» (Emotion AI) گامی فراتر از پایش سادهٔ بهرهوری برداشته و اکنون برای تحلیل احساسات، حالات چهره، لحن صدا و حتی میزان همراهی و سازگاری کارکنان به کار گرفته میشود. نرمافزارهایی نظیر «مورفکست» با تحلیل ویدیوهای جلسات، مکالمات و پیامها، گزارشهایی از حالات روحی افراد—مانند اشتیاق، بیحوصلگی یا خشم—ارائه میدهند. این ابزارها که بدون نیاز به تجهیزات پیچیده و حتی بدون کسب رضایت صریح افراد قابل استفادهاند، به سرعت توسط شرکتهای بزرگ و برنامههای مدیریتی روانه بازار شدهاند تا مرزهای نظارت سازمانی را به حریم روانی و عواطف شخصی نیروی کار گسترش دهند. این مطلب را در ادامه می خوانید:
**** …
