این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
به گزارش ایلنا و به نقل از پایگاه خبری سازمان بینالمللی کار، این سازمان ابزار دیجیتال جدیدی در مولداوی راهاندازی کرد. هدف اصلی این اقدام، کمک به شرکتها برای شناسایی تفاوتهای مزدی میان زنان و مردان، اجرای اصل «دستمزد برابر برای کار با ارزش برابر» و مقابلۀ مستقیم با تبعیض در پرداخت دستمزد است.
این ابزار به شرکتها اجازه میدهد مشاغل مختلف را بر اساس معیارهای مشخص و عینی ارزیابی کنند و سپس دستمزد مشاغلی را که ارزش یکسان یا قابل مقایسه دارند، با یکدیگر مقایسه کنند. به این ترتیب، اگر دو شغل از نظر میزان مهارت، مسئولیت، تلاش و شرایط کاری ارزش مشابهی داشته باشند اما دستمزد متفاوتی دریافت کنند، شرکت میتواند علت این تفاوت را بررسی کند و در صورت غیرموجه بودن، برای اصلاح آن اقدام کند. …
