این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
به گزارش خبرگزاری رکنا به نقل از پایگاه خبری سازمان بینالمللی کار، این سازمان ابزار دیجیتال جدیدی در مولداوی راهاندازی کرد. هدف اصلی این اقدام، کمک به شرکتها برای شناسایی تفاوتهای مزدی میان زنان و مردان، اجرای اصل «دستمزد برابر برای کار با ارزش برابر» و مقابلۀ مستقیم با تبعیض در پرداخت دستمزد است.
این ابزار به شرکتها اجازه میدهد مشاغل مختلف را بر اساس معیارهای مشخص و عینی ارزیابی کنند و سپس دستمزد مشاغلی را که ارزش یکسان یا قابل مقایسه دارند، با یکدیگر مقایسه کنند. به این ترتیب، اگر دو شغل از نظر میزان مهارت، مسئولیت، تلاش و شرایط کاری ارزش مشابهی داشته باشند اما دستمزد متفاوتی دریافت کنند، شرکت میتواند علت این تفاوت را بررسی کند و در صورت غیرموجه بودن، برای اصلاح آن اقدام کند. …
