امین عابد، پژوهشگر، مدرس و سخنران بین المللی حوزه مدیریت ذهن و توسعه مهارتهای نرم، در سال ۱۴۰۴ فصل تازهای از فعالیتهای آموزشی خود را در ایران آغاز کرده است؛ فصلی که با راهاندازی آکادمی امین عابد در ایران، تجربه سالها تدریس دانشگاهی، آموزش سازمانی و فعالیت حرفهای او در ایران و امارات متحده عربی را در یک ساختار متمرکز در اختیار مخاطبان ایرانی نیز قرار میدهد.
آکادمی امین عابد در ایران، با تمرکز بر موضوعاتی مانند مدیریت ذهن، تابآوری، تمرکز، تصمیمگیری، انعطافپذیری، ارتباطات و توسعه فردی و سازمانی فعالیت خود را آغاز کرده و قرار است میزبان دورهها، سمینارها و برنامههای آموزشی ویژه افراد، مدیران، کارکنان و سازمانها باشد.
البته راهاندازی این آکادمی، آغاز فعالیت امین عابد در ایران نیست؛ بلکه میتوان آن را آغاز مرحلهای تازه از مسیری دانست که سالها پیش در دانشگاهها، مجموعههای آموزشی و سازمانهای ایرانی شکل گرفته و در سالهای اخیر در امارات متحده عربی نیز ادامه پیدا کرده است. آموزش برای مسائلی که امروز با آنها زندگی میکنیم
شاید مهمترین ویژگی رویکرد تازه امین عابد، تأکید بر فاصله گرفتن از آموزشهای صرفاً نظری باشد.
او درباره هدف این مرحله از فعالیت خود میگوید:
«هدف من از توسعه فعالیتها در ایران، طراحی تجربههای آموزشی متناسب با مسئله واقعی امروز مخاطب ایرانی است. آموزش زمانی ارزشمند میشود که بتواند از اسلاید و کلاس عبور کند و در تصمیمها، رفتارها، کیفیت روابط، عملکرد حرفهای و زندگی روزمره انسان اثر خود را نشان دهد.»
این نگاه در شرایطی اهمیت بیشتری پیدا میکند که بسیاری از افراد و سازمانها امروز با مسائلی مانند فشار ذهنی، کاهش تمرکز، دشواری در تصمیمگیری، فرسودگی، تغییرات سریع محیط کار، افت انگیزه و ضرورت سازگاری بیشتر با شرایط پیچیده روبهرو هستند.
هدف این است که مخاطب صرفاً با مجموعهای از مفاهیم آشنا نشود، بلکه بتواند آنچه آموخته است را در موقعیتهای واقعی زندگی و محیط کار مشاهده، تمرین و به کار بگیرد. از دانشگاه تا آموزش مدیران و کارکنان سازمانها
بخشی از سابقه حرفهای امین عابد به آموزشهای دانشگاهی و حرفهای در حوزه کسبوکار بازمیگردد. …
