همشهری آنلاین - مریم شیرافکن: سالها به ما گفتهاند اگر خوب کار کنیم، صادق باشیم و از دیگران بیشتر تلاش کنیم، بالاخره موفق میشویم. اما واقعیت دنیای کار و حتی بسیاری از روابط اجتماعی، کمی پیچیدهتر از این است.
گاهی دو نفر به یک اندازه باهوش و پرتلاشاند، اما یکی سریعتر ارتقا میگیرد، بیشتر دیده میشود و فرصتهای بهتری نصیبش میشود؛ در حالی که دیگری، با وجود مهارت بالا، همچنان در حاشیه باقی میماند.
راز این تفاوت همیشه در میزان توانایی نیست؛ گاهی در چیزی است که دیگران از ما میبینند. مهارت کافی نیست؛ باید دیده شوید
در محیطهای کاری مفهومی وجود دارد که به آن «حضور اجرایی» یا Executive Presence گفته میشود. این ویژگی معمولاً در شرح شغل نوشته نمیشود و معیار دقیقی هم برای اندازهگیری آن وجود ندارد، اما مدیران و همکاران آن را احساس میکنند.
فردی که اعتمادبهنفس، آرامش، قدرت بیان و تسلط بیشتری از خود نشان میدهد، ممکن است شایستهتر از آنچه واقعاً هست به نظر برسد. …
