اشتباهاتی که شانس پیدا کردن شغل را کم می‌کنند

فرستادن ده‌ها رزومه و شرکت در چندین مصاحبه لزوماً به استخدام منجر نمی‌شود. گاهی یک رزومه نامتناسب، جست‌وجوی محدود یا حتی چند اشتباه ساده در مصاحبه می‌تواند شانس استخدام یک فرد توانمند را کاهش دهد.

این بخش به‌صورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.

به گزارش همشهری آنلاین، فرستادن ده‌ها رزومه و شرکت در چندین مصاحبه کاری، بدون اینکه در نهایت پیشنهادی برای استخدام دریافت کنید، می‌تواند این تصور را ایجاد کند که مشکل از مهارت‌ها یا سابقه کاری شماست. اما همیشه ماجرا این‌طور نیست. گاهی یک رزومه نامتناسب، جست‌وجوی محدود برای فرصت‌های شغلی، تاخیر در ارسال درخواست یا حتی آمادگی نداشتن برای چند سؤال ساده در مصاحبه می‌تواند شانس یک فرد توانمند را کاهش دهد. کارشناسان کاریابی تاکید می‌کنند که استخدام فقط به داشتن مهارت وابسته نیست، بلکه نحوه ارائه توانایی‌ها، میزان شناخت از موقعیت شغلی و کیفیت ارتباط با کارفرما نیز اهمیت زیادی دارد. فقط به یک سایت کاریابی اکتفا نکنید

یکی از اشتباه‌های رایج، محدود کردن جست‌وجوی شغل به یک سایت یا یک کانال کاریابی است. بسیاری از فرصت‌های شغلی ممکن است در سایت‌های مختلف، صفحه استخدام شرکت‌ها، شبکه‌های حرفه‌ای یا حتی سامانه‌های تخصصی یک صنعت منتشر شوند. …

وزیر امور خارجه ایران: امنیت پایدار از مسیر همکاری و احترام می‌گذرد نه حضور نظامی‌ - سلام نو

سید عباس عراقچی وزیر امور خارجه ایران گفت: باور داریم امنیت پایدار از مسیر گفت‌وگو، اعتمادسازی، همکاری و احترام متقابل میان کشورهای منطقه حاصل می شود، نه از مسیر حضور نظامی قدرت‌های خارجی و تحمیل اراده آنان.

صدایِ «هلما» از تهران تا توکیو

در سکوتِ سنگینِ سالن «شهید آوینی»، نه فقط دو فیلم مستند ایرانی، که «تاریخِ به خون نشسته» ایران به تماشا درآمد. «کنجی ایسزاکی»، سناتور صلح‌طلب و برجسته ژاپنی که به دعوت خودجوش نمایندگانی از مجلس شورای اسلامی به ایران سفر کرده است، در پایان سفر میدانی خود به مناطق آسیب‌دیده از جنگ، با خانواده‌ای روبه‌رو شد که داغِ دختر ۱۲ ساله‌شان هنوز تازه است؛ خانواده شهیده «هلما سادات احمدی‌زاده».