به گزارش بنکر ، بانک سینا طرح تسهیلاتی «ماهیار» را برای سازمانها و شرکتها ارائه کرده است. این طرح، کارکنان مجموعههایی را هدف گرفته که حسابهای حقوق و دستمزد آنها نزد بانک سینا متمرکز است.
بر اساس جزئیات اعلامشده، سازمانها و شرکتهای معتبر میتوانند هنگام ارائه چک واریز حقوق، بخشی از مبلغ چک را به عنوان تسهیلات در اختیار کارکنان خود قرار دهند.
اما شرط اصلی استفاده از این تسهیلات چیست؟ حسابهای حقوق و دستمزد کارکنان تحت پوشش طرح باید نزد بانک سینا متمرکز باشد.
به این ترتیب، «ماهیار» صرفاً یک تسهیلات عمومی برای همه متقاضیان نیست و ارائه آن به نحوه پرداخت حقوق کارکنان و تمرکز حسابهای حقوقی در بانک سینا وابسته است. سقف تسهیلات ماهیار
مبلغ تسهیلات در طرح ماهیار بانک سینا حداکثر ۳۰۰ میلیون تومان تعیین شده است. این رقم سقف تسهیلاتی است که در چارچوب این طرح برای کارکنان سازمانها و شرکتهای مشمول در نظر گرفته شده است.
مدت بازپرداخت نیز ۳۶ ماه اعلام شده است. بنابراین متقاضی برای بازپرداخت تسهیلات، یک دوره سهساله در اختیار خواهد داشت.
در بخش نرخ تسهیلات ، نرخ اعلامشده در اطلاعات طرح ۲۳ و ۴ درصد درج شده است.
نوع سپرده اصلی مورد استفاده در این طرح نیز کوتاهمدت و قرضالحسنه جاری کارت اعلام شده است.
این ترکیب نشان میدهد ساختار ماهیار بر پیوند میان حساب حقوق کارکنان، سپرده بانکی و پرداخت تسهیلات استوار شده است. شرط استفاده از تسهیلات ماهیار
طرح ماهیار در عمل تلاش میکند پرداخت حقوق را به مسیر دریافت تسهیلات متصل کند. سازمان یا شرکت باید حسابهای حقوق و دستمزد کارکنان تحت پوشش خود را نزد بانک سینا متمرکز کرده باشد.
پس از آن، در زمان ارائه چک واریز حقوق، بخشی از مبلغ آن میتواند برای پرداخت تسهیلات به کارکنان مورد استفاده قرار گیرد.
از یک سو، سقف ۳۰۰ میلیون تومانی و دوره بازپرداخت ۳۶ ماهه دو مشخصه اصلی این طرح هستند. از سوی دیگر، شرط تمرکز حسابهای حقوقی نزد بانک سینا، محدوده استفاده از این تسهیلات را مشخص میکند.
در نهایت، پرسش برای سازمانها و کارکنان یکسان است: آیا شرایط تمرکز حساب حقوق و نرخ تسهیلات ماهیار با نیاز مالی آنها همخوانی دارد؟ …
