به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ ورود به حرفه معلمی با پرسشهای زیادی درباره میزان درآمد همراه است. حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵-۱۴۰۶ تحت تأثیر عواملی مانند رتبهبندی، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت، نوع مدرسه و محل تدریس قرار میگیرد . در این گزارش، با استناد به آخرین مصوبات بودجه، مبلغ دقیق حقوق نومعلمان را بررسی کرده و عوامل مؤثر بر دریافتی آنها را ارائه میدهیم.
حداقل حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، حداقل دریافتی کارکنان دولت مبلغ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است . رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که ضریب افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته و احکام کارگزینی بر این اساس محاسبه و صادر خواهد شد .
با این حال، رقم واقعی که یک نومعلم در ماه دریافت میکند، با احتساب مزایایی مانند حق عائلهمندی، حق اولاد و فوقالعادههای شغلی، معمولاً بالاتر از ۱۸.۷ میلیون تومان است. بر اساس برآوردها، حکم نومعلمان با رتبه یک در سال ۱۴۰۵، رقمی در حدود ۲۲ میلیون تومان برآورد شده و مبلغ خالص دریافتی پس از کسر کسورات قانونی در حدود ۲۰ میلیون تومان خواهد بود . عوامل مؤثر بر حقوق نومعلمان عامل تأثیرگذار توضیحات طرح رتبهبندی نومعلمان در رتبههای پایینتر (رتبه ۱) قرار میگیرند و با ارتقای رتبه، حدود یک میلیون تومان به حقوقشان اضافه میشود. نومعلم رتبه ۱ حدود ۲۲ میلیون، رتبه ۲ حدود ۲۳ میلیون و رتبه ۳ حدود ۲۴ میلیون تومان دریافت میکند . مدرک تحصیلی معلمان با مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری نسبت به دارندگان مدرک لیسانس، حقوق بالاتری دریافت میکنند . سابقه خدمت هرچه سابقه کار بیشتر باشد، حقوق نیز افزایش مییابد. نومعلمان با سابقه پایین، در پایینترین سطح دریافتی قرار دارند . محل تدریس (مناطق محروم) تدریس در مناطق محروم یا با شرایط سخت، شامل فوقالعاده (۲ تا ۵ میلیون تومان) میشود . مزایای قانونی حق عائلهمندی، حق اولاد و سایر مزایا میتواند رقم نهایی دریافتی را افزایش دهد . کسورات قانونی بیمه، مالیات و سایر کسورات قانونی از مبلغ ناخالص کسر میشود و مبلغ خالص حقوق را تعیین میکند . نکته مهم: تفاوت حکم کارگزینی با دریافتی خالص …
