به گزارش اینتیتر، تصور کنید یکی از حدود ۵۵ درصد آمریکاییهایی هستید که برای مدیریت امور مالی، انتخاب سبد سرمایهگذاری یا تنظیم برنامه مالی خود از هوش مصنوعی کمک میگیرند. یا مدیر منابع انسانی هستید و برای سرعت بخشیدن به فرایند استخدام، به یک الگوریتم هوش مصنوعی اجازه میدهید نامزدهای شغلی را رتبهبندی کند.
به گزارش سایکولوژی تودی، در هر دو حالت احتمالاً زمان زیادی صرفهجویی میکنید، اما این صرفهجویی چه هزینهای دارد؟ مهمتر از آن، آیا به ماشین اعتماد میکنید که برنامه مالی شما را تنظیم کند یا فرد جدیدی را برای استخدام انتخاب کند، یا به حس درونی خودتان اعتماد دارید؟
با ادامه گسترش هوش مصنوعی و رسیدن استفاده از آن در میان مصرفکنندگان و شرکتها به سطوح بیسابقه، این موضوع به یکی از پرسشهای مهم اما کمتر بررسیشده در علم تصمیمگیری تبدیل شده است.
مسئله نه کاملاً شهودی است و نه کاملاً منطقی. …
