امروز پنجشنبه ۲۶ شهریور ۱۴۰۵، موضوع جابهجایی روز تعطیل هفتگی در برخی واحدهای تولیدی به یکی از مسائل مهم حوزه دستمزد کارگران تبدیل شده است. بر اساس بخشنامه ابلاغشده برای واحدهایی که به دلیل قطعی یا محدودیت برق با توقف یا کاهش فعالیت مواجه شدهاند، امکان انتقال روز تعطیل هفتگی به روز دیگری از هفته با توافق نماینده کارگران فراهم شده است؛ اما این جابهجایی به معنی حذف خودکار فوق العاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه نیست.
ماده ۶۲ قانون کار برای کار در جمعه در شرایطی که روز دیگری به عنوان تعطیل هفتگی تعیین شده باشد، پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد را پیشبینی کرده و این حکم همچنان در قانون وجود دارد. فوق العاده جمعه کاری ۴۰ درصدی دقیقاً از کجا میآید؟
مبنای اصلی این موضوع ماده ۶۲ قانون کار است. این ماده جمعه را روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد تعیین کرده است. …
