چرا دست و پای قطع شده دوباره رشد نمی‌کنند؟ / راز شگفت‌انگیز سمندر

در برخی جانداران از جمله برخی سمندرها اندام‌های از دست رفته همراه با استخوان، عضله، عصب و رگ‌های خونی بازسازی می‌شوند اما در بدن انسان پس از آسیبی شدید خبر از بازسازی به این شکل نیست.

این بخش به‌صورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.

به گزارش خبرآنلاین، بدن انسان در مواجهه با آسیب‌های شدید به سرعت تلاش می‌کند که زخم را ببندد و از عفونت جلوگیری کند. در نهایت اما خبری از رشد دوباره اندام از دست رفته نیست و کار با ترمیم زخم تمام می‌شود و جای زخم به یادگار باقی می‌ماند.

این فرایند در بدن سمندر متفاوت است و پس از قطع عضو در محل آسیب با فعال شدن یک برنامه سلولی و مولکولی برای بازسازی مجموعه‌ای از سلول‌ها به نام بلاستما (Blastema) تشکیل می‌شوند. ساختار بلاستما مثل یک کارگاه بازسازی است و سلول‌هایی تولید می‌کند که نهایت بافت‌های گوناگون اندام از عصب تا رگ و استخوان را تشکیل می‌دهند. بلاستما در محل اندام ازدست‌رفته شکل می‌گیرد و به‌عنوان محل بازسازی آن عمل می‌کند. …

ردّ «حق الهی شاهان»، و کاشتن بذر آزادی مدنی/ پارادوکس بردگی مشروع در برابر استبداد تاج‌وتخت و استعمار/ مفهوم نظریهٔ بردگی …

لاک استدلال خود را علیه امکانِ «خود-برده‌سازی» به سمت توماس هابز نشانه رفته است. هابز توسط معاصرانش به عنوان کسی شناخته می‌شد که تأکید می‌کرد شخص می‌تواند با قرارداد خود را به بردگی درآورد و پادشاه بر اتباع خود سلطه (dominium) دارد...دیوید آرمیتج در مقالهٔ سال ۲۰۰۴ خود با عنوان «جان لاک، کارولینا و دو رساله دربارهٔ حکومت» استدلال می‌کند که لاک درست همان زمانی که مشغول نگارش دو رساله دربارهٔ حکومت بود، در بازنگری قوانین اساسی کارولینا مشارکت داشت. بندِ «هر فردِ آزاد در کارولینا دارای قدرت و مرجعیت …

بازگشت قدرتمند فیلسوفان / جهان عوض شده، اما پرسش‌های ما هنوز قدیمی است

ژیژک در عین حال به یک محدودیت مهم هم اشاره می‌کند: فلسفه نباید برای نجات خود، به تولید پاسخ‌های کلی و قطعی پناه ببرد. او حتی از بخشی از جریان‌های فلسفی معاصر انتقاد می‌کند که مسائل بزرگ هستی‌شناختی را کنار گذاشته‌اند و همه‌چیز را به افق تاریخی و زبانی انسان محدود کرده‌اند. از نظر او، فلسفه زمانی دوباره زنده می‌شود که بتواند از این محدودیت عبور کند و بار دیگر پرسش‌های بزرگ درباره واقعیت، حقیقت، اخلاق و آزادی را جدی بگیرد.

سه‌استراتژی طراحی مشوق‌های نوآوری

شرکت‌ها اغلب تلاش می‌کنند نوآوری را با اتکا به راهکاری ساده تقویت کنند: هر زمان که کارکنان چیزی خلاقانه تولید کنند، به آنها پاداش نقدی بدهید. این راهکار، مبتنی بر منطق و فرضیه‌ای روشن است. اگر به کارکنان پاداش بدهید، آنها سخت‌تر تلاش خواهند کرد تا ایده‌هایی بیشتر و حتی بهتر از قبل ارائه دهند.