نقش روابط عمومی در تاب‌آوری سازمانی: پیوند راهبردی ارتباطات و بقا
در جهان پرشتاب و پر از تحولات پیش‌بینی‌ناپذیر امروز، سازمان‌ها در مواجهه با چالش‌های گوناگون اقتصادی، اجتماعی، محیطی و فناورانه قرار دارند. سازمان‌های معاصر دیگر نمی‌توانند صرفاً با تکیه بر برنامه‌ریزی‌های سنتی و ساختارهای خشک و انعطاف‌ناپذیر به حیات خود ادامه دهند. بقا و رشد در چنین فضایی نیازمند مهارتی حیاتی به نام تاب‌آوری سازمانی است. تاب‌آوری سازمانی به معنای توانایی یک مجموعه برای پیش‌بینی بحران‌ها، رویارویی موثر با تلاطم‌ها، انطباق با تغییرات و در نهایت بازگشت به شرایط متعادل یا حتی دستیابی به جایگاهی قدرتمندتر از گذشته است. در قلب این سازوکار پیچیده و پویا، عنصری کلیدی و انکارناپذیر قرار دارد که شریان‌های اطلاعاتی و عاطفی سازمان را به گردش درمی‌آورد و این عنصر چیزی جز روابط عمومی نیست. …
