جعفر مردانی در شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری، اظهار کرد: نگاه مدیران به گزارش‌های عملکرد نباید توجیه‌محور باشد، بلکه باید با تکیه بر نظر کارشناسی، موانع موجود شناسایی و برای رفع مشکلات مردم اقدام شود.
استاندار چهارمحال و بختیاری نظارت را زمینه‌ساز اصلاح فرآیندها و بهبود خدمات‌رسانی به مردم دانست و افزود: توسعه استان‌ها تنها با تخصیص و ابلاغ اعتبارات محقق نمی‌شود و برای تحول در امور مردم باید از روش‌های سنتی، ساختارهای فرسوده و تصمیم‌گیری‌های زمانبر عبور کرد، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان باید شاخص‌های دقیق، سنجش و ارزیابی عملکرد اجرایی دستگاه‌های اجرایی استان را تهیه، تدوین و ابلاغ کند.
وی یادآور شد: هر دستگاه اجرایی باید برنامه مدیریتی تحول اداری خود را همراه با زمانبندی مشخص ارائه دهد و در ارزیابی عملکرد مدیران، علاوه‌بر خودارزیابی، از دیدگاه مردم نیز استفاده شود.
مردانی با بیان اینکه اداره بهتر چهارمحال و بختیاری نیازمند مدیران مسئله‌شناس و راهکارمحور است، گفت: دوره مدیریت بدون شاخص، ارزیابی و پاسخگویی باید به پایان برسد، چرا که همه مدیران در قبال استان و مردم مسئول هستند، دوره مدیریت بدون شاخص، بدون ارزیابی و بدون پاسخگویی باید به پایان برسد زیرا تمامی مدیران در قبال استان و مردم مسئول هستند.
استاندار چهارمحال و بختیاری تاکید کرد: کمیته مدیریت نظام اداری و اجرایی زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری استان تشکیل و فعال شود، همچنین تشکیل و فعال‌سازی کمیته مدیریت نظام اداری و اجرایی زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری استان مورد تاکید است.
وی از دبیرخانه شورای راهبری تحول اداری چهارمحال و بختیاری خواست گزارش کاملی از میزان صرفه‌جویی دستگاه‌های اجرایی استان در مصرف انرژی جمع‌آوری و در نشست آینده ارائه کند، دستگاه‌های اجرایی باید امسال حداقل ۲۰ درصد در مصرف انرژی، به ویژه گاز، صرفه‌جویی کنند.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط‌عمومی استانداری چهارمحال و بختیاری، مردانی روز یکشنبه ۱۷ آبان، همچنین با اشاره به اهمیت برگزاری نشست‌های تصمیم‌گیری برای سرعت‌بخشی روند توسعه استان، گفت: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید در نشست‌های تخصصی حضور داشته باشند و هیچ عذری برای غبیت در این نشست‌ها پذیرفته نیست.
انتهای پیام
