اصلاح نظام اداری بدون بازطراحی نظام پرداخت امکانپذیر نیست
پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین اصلاح نظام اداری دستور کار ویژه این روزهای دولت است. تا زمانی که حقوق و مزایای کارکنان صرفاً براساس معیارهای سنتی و ثابت تعیین شود، تغییرات ساختاری در سازمانها بهطور کامل اثرگذار نخواهد بود. اصلاح نظام اداری کشور و بازطراحی شیوههای پرداخت کارکنان دولت وارد مرحله تازهای شده است. در همین راستا، کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با حضور اعضا و مسئولان ذیربط تشکیل جلسه داده و آییننامه اجرایی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه پیشرفت کشور بهعنوان محور اصلی در دستور …