تجربه: سال گذشته، ارتقا گرفتم و رئیس واحدمان شدم و این یعنی حالا مسوول استخدام و مدیریت یک تیم چهار نفره هستم. کار ما پروژهای است، بنابراین تقریبا دو بار در سال این فرصت را دارم که یک گروه جدید استخدام کنم. من ایدههای بزرگی در زمینه مصاحبه دارم. میدانم که مصاحبه شغلی چقدر میتواند فرصت خوبی برای شناختن آدمها با پیشینههای مختلف باشد. میدانم مصاحبه جایی است که میتوانم با کارجو صحبت کنم تا بفهمم مهارتهایش چطور میتوانند در تیم من به کار بیایند.