
به گزارش خبرنگار ایلنا، نصرالله دریابیگی در آیین معارفه مدیرکل جدید سازمان تأمین اجتماعی مازندران، با اشاره به شکاف عمیق میان حقوق دریافتی و هزینههای جاری زندگی، وضعیت معیشتی کارگران را بحرانی توصیف کرد.
وی با تأکید بر لزوم اجرای بیچشمپوش قوانین، اظهار داشت: ما در مازندران با سختی نفس میکشیم و در حالی که ثروتمندان زندگی لوکسی دارند، خانوادههای کارگری برای تأمین نیازهای اولیه خود با مشکلات شدیدی روبرو هستند.
نماینده تشکلهای کارگری با اشاره به نرخ تورم، افزود: افزایش ۶۰ درصدی هزینهها در مقابل رشد ناچیز حقوق، حقوقهای حداقلی را بیمعنی کرده و جامعه کارگری را به مرز فقر مطلق کشانده است.
دریابیگی با انتقاد تند از عملکرد سیستم درمانی سازمان تأمین اجتماعی، به وجود «دریافتهای غیرمتعارف» در بیمارستانهای دولتی و بخشهای درمانی رایگان اشاره کرد.
وی همچنین ناپایداری شغلی و تکیه بر قراردادهای موقت را از جمله «زخمهای باز» این نظام حمایتی دانست و تصریح کرد: امروز بسیاری از مشکلات ما نه به دلیل فقدان قانون، بلکه ناشی ازعدم اجرای صحیح قوانین موجود است.
دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران همچنین نسبت به مداخلات سیاسی در انتصابات مدیریتی هشدار داد و خطاب به استانداران و مدیران استان تأکید کرد: قانون بالاتر از هرگونه مصلحتاندیشی سیاسی یا جناحی است. ما به دنبال سیاستمداری نیستیم، بلکه مدیری میخواهیم که تخصص، اخلاق و دلسوزی برای محرومان را سرلوحه قرار دهد.
حسن مهدوی (مدیرکل جدید سازمان تأمین اجتماعی مازندران) در این مراسم اظهار داشت: انتقال مسئولیت در این سازمان یک ضرورت استراتژیک است و امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند همدلی ارکان مؤثر هستیم تا بتوانیم از گردنههای ناترازیهای مالی عبور کرده و ارزشهای رسالتمدارانه سازمان را حفظ کنیم.
وی با تأکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی نباید قربانی سیاستزدگی شود، متعهد شد که با رویکردی متخصصانه و بهرهگیری از تمامی ظرفیتهای موجود، در مسیر تحقق اهداف سازمان و ارائه خدماتی باکیفیت به مردم گام بردارد.
مهدوی همچنین با الگوبرداری از شخصیتهای خدمتی نظیر شهید رجایی، شهید چمران و حجتالاسلام بهشتی، بر پاسداری از اعتماد مردم و همکاران تأکید کرد و در پایان سخنان خود از حمایتهای خانواده، همکاران پیشکسوت و دلسوزان سازمان که در سالهای سخت اداری در کنار وی بودهاند، قدردانی کرد.
منبع : ایلنا
















































