نظام اداری باید کارآمدی را معیار اصلی احراز پست کارمندان کند

‌نمی‌توان همیشه با ابزار نظارت و کنترل، نظم ایجاد کرد. فرهنگ سازمانی باید به سمتی برود که محیط کار، فضای نشاط‌آور و قابل تحمل باشد. جایی که افراد گذر زمان را احساس نکنند. احترام به وقت افراد، امکان رشد، و دادن مسئولیت‌های متنوع به کارکنان، از جمله ابزار‌هایی هستند که می‌توانند در این مسیر کمک کنند