سقوط بانکداری سنتی؛ هوش مصنوعی ۷۰۰۰ شغل را می‌بلعد و ساختار نیروی کار بانک‌ها را دگرگون می‌سازد

بانک لندن تصمیم گرفته بیش از ۷۰۰۰ شغل را طی چهار سال آینده حذف کند و به جای نیروی انسانی «کم‌ارزش»، روی هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کند تا سودآوری و رقابت‌پذیری خود را افزایش دهد.