گسترش سریع پروژه‌های هوش مصنوعی در سازمان‌ها، لزوماً به تحول معنادار منجر نمی‌شود.

تفویض اختیار فقط یک مهارت مدیریتی نیست، بلکه تغییری در ذهنیت و فرهنگ سازمانی است.