پیشنهاد مشاور پزشکیان به دولت پس از استعفای وزیر نفت / از عملکرد مدیران ارشد ارزیابی صورت گیرد

نورالدین آهی در یادداشتی با عنوان «وفاق؛ فرصت کارآمدسازی دولت» در روزنامه اعتماد نوشت: استعفای وزیر نفت را نباید صرفا یک تغییر در یک وزارتخانه دید. در آغاز سال سوم دولت، هر تغییر مدیریتی می‌تواند فرصتی برای بازآرایی دولت و عبور از «مدیریت وضع موجود» به سمت دولت حل مساله باشد. امروز مساله کشور کمبود نیروی انسانی توانمند نیست؛ مساله، انتخاب و به‌کارگیری درست این نیروهاست. ایران مدیران باتجربه، متخصصان جوان، نخبگان دانشگاهی و نیروهای اجرایی توانمندی دارد که می‌توانند در کنار یکدیگر مسائل پیچیده کشور را حل کنند. دولت باید از این ظرفیت استفاده کند. شرایط امروز کشور اجازه نمی‌دهد مدیریت‌ها صرفا براساس ملاحظات سیاسی، سهم‌خواهی یا حفظ وضع موجود شکل بگیرد. هر انتصاب باید یک سوال روشن داشته باشد؛ این مدیر قرار است کدام مساله را حل کند و با چه شاخصی عملکرد او سنجیده خواهد شد؟ اینجاست که باید درباره «وفاق» صریح باشیم. وفاق به معنای کنار آمدن با ناکارآمدی نیست. وفاق یعنی کنار هم قرار دادن ظرفیت‌های مختلف برای تامین منافع ملی. وفاق باید دولت را کارآمدتر کند، نه اینکه ناکارآمدی را تثبیت کند. رییس‌جمهور برای اجرای راهبردهای خود به مدیرانی نیاز دارد که علاوه بر تخصص، با جهت‌گیری‌های دولت هم‌راستا باشند؛ مدیرانی که سیاست را بفهمند، تصمیم بگیرند، مسوولیت بپذیرند و در برابر نتیجه پاسخگو باشند. همراهی با دولت تنها یک عنوان سیاسی نیست؛ توان تبدیل راهبرد رییس‌جمهور به نتیجه، معیار واقعی همراهی است. پیشنهاد مشخص من این است که دولت در آغاز سال سوم، یک ارزیابی عملکرد مدیران ارشد را در دستور کار قرار دهد؛ ارزیابی‌ای مبتنی بر تخصص، کارآمدی، پاکدستی، سرعت تصمیم‌گیری، توان حل … …