معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از پیشبینی افزایش حداقل ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دانشگاهها خبر داد. این افزایش در قالب اصلاح آییننامه استخدامی کارکنان دانشگاهها در نظر گرفته شده و قرار است در نخستین جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد بررسی شود. در صورت تصویب اصلاحیه، احکام حقوقی کارکنان دانشگاهها با افزایش حداقل ۱۵ درصدی همراه خواهد شد.
موضوع افزایش حقوق کارکنان دانشگاهها در شرایطی مطرح شده است که مطالبات معیشتی و صنفی شاغلان این بخش همچنان از موضوعات مورد پیگیری وزارت علوم محسوب میشود. بر اساس اعلام معاون این وزارتخانه، اصلاح ضریب مبنای محاسبه حقوق با هدف ایجاد عدالت بیشتر در پرداختها انجام شده و مراحل تأیید اولیه را پشت سر گذاشته است.
مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در نشست با اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان، جزئیات تازهای از برنامههای این وزارتخانه برای بهبود وضعیت حقوق و مزایای دانشگاهیان ارائه کرد. افزایش حداقل ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دانشگاهها در انتظار تصویب
پندار با اشاره به اصلاح آییننامه استخدامی کارکنان دانشگاهها اظهار کرد: اصلاح این آییننامه با استفاده از ضریب مبنای عادلانهتر به تأیید دیوان محاسبات و وزیر علوم رسیده و قرار است در نخستین جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد مطرح شود.
به گفته وی، در صورت موافقت شورای حقوق و دستمزد با این اصلاحیه، میزان افزایش احکام حقوقی کارکنان دانشگاهها حداقل ۱۵ درصد خواهد بود. بنابراین، اجرای این افزایش به تصویب نهایی اصلاحیه در شورای مذکور وابسته است.
این تغییر با هدف اصلاح مبنای پرداخت حقوق و بهبود وضعیت دریافتی کارکنان دانشگاهها دنبال میشود و میتواند بر احکام حقوقی مشمولان تأثیر بگذارد. آخرین تصمیم درباره افزایش حقوق اعضای هیئت علمی
معاون وزیر علوم در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها اشاره کرد و گفت: مصوبه افزایش احکام حقوقی اعضای هیئت علمی به تصویب هیئت امنا رسیده است.
وی تأکید کرد که تاکنون هیچیک از دستگاههای نظارتی درخواست ابطال این مصوبه را مطرح نکردهاند و مراحل تصویب آن مطابق ضوابط قانونی انجام شده است. جزئیات افزایش حقوق کارکنان دانشگاهها …


دانلود از کافه بازار
































































































































































